Zoekresultaten
31 - 40 van de 25876 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen projectmatig werken praktijk 2
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ... onder meer hoe de OR-verkiezingen verlopen. In de praktijk neemt de instellingscommissie het opstellen van het voorlopig ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
... zij geen rekening hoeven te houden met een opzegtermijn. 2.2.1 Opzeggen Als u of de werknemer ervoor kiest om het dienstverband te ... proeftijd uit de arbeidsovereenkomst) kan verschillen van de praktijk (de feitelijke proeftijd), zoals u kunt lezen op pagina 19. ...
... gevoelige bedrijfsinformatie de werknemer kan inzien. 3.2.1 Beding is maatwerk plichten Elke organisatie en positie is ... Er is achteraf minder ruimte voor interpretatie. 3.2.2 Werknemer beboeten Praat de (ex-)werknemer toch zijn mond voorbij, dan ...
... van de inhoud op de hoogte is en ermee akkoord gaat. 4.2.1 Beding in het personeelsreglement Als u in het ... dat hij instemt met het concurrentiebeding. 4.2.2 Moment aangaan concurrentiebeding U hoeft het concurrentiebeding niet ...
... instemt met de voorwaarden in het relatiebeding. 5.2.1 Moment van overeenkomen op ieder moment U bent niet ... heeft gehandeld of heeft nagelaten te handelen. 5.2.2 Nieuwe functie, nieuw beding Krijgt de werknemer een nieuwe functie, ...
... mee instemmen. Anders is het beding niet geldig. 6.2 De praktijk ...
... neemt omdat juist de werkgever zich heeft misdragen. 7.2 De praktijk ...