Zoekresultaten
31 - 40 van de 21214 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 7 gemotiveerd slag coaching 74 motivatie behouden positieve
Als uw organisatie meer dan 25 werknemers heeft, moet straks minstens 5% van het ... moet maken voor werkgevers. Mobiliteitsbonus van € 7.000 voor arbeidsgehandicapte Bestaande en nieuwe prikkels zijn als volgt: ... arbeidsgehandicapte werknemers die bij uw organisatie aan de slag gaan. Deze bonus is dit jaar in de plaats gekomen van de premiekorting ...
... weergeeft welke normen en waarden de mensen binnen de organisatie belangrijk vinden. Dit heeft weer invloed op alle beslissingen die de organisatie neemt, en dit wordt ook naar buiten gecommuniceerd. De identiteit ...
... gaat kijken of aan alle randvoorwaarden voor succesvolle coaching is voldaan, is het goed om in het algemeen te bepalen wanneer u ... hiermee en kan coaching een slechte naam krijgen in uw organisatie. toegevoegde waarde uitdaging Als u een ...
nuttig De groeiende populariteit van coaching gaat hand in hand met professionalisering. Dit is zeker nuttig, want ... zorgvuldig parttimebaan Wilt u binnen de organisatie op regelmatige basis met coaching aan de slag, dan is het ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... en factoren die bijdragen aan inclusief leiderschap. 7.4.1 Rol van leidinggevenden vragen De leidinggevende is cruciaal ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ... op basis van verantwoordelijkheid en intrinsieke motivatie. Empatisch informatie zelfstandig Een van uw ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en e-coaching. Elke vorm van coaching heeft zijn eigen effect en voor- ... in vormen om het proces zo effectief mogelijk te maken. 7.1.1 Live coaching omgeving De meest traditionele werkvorm bij ...
... voor’-gevoel kan de overhand krijgen en dat doet de motivatie natuurlijk richting het nulpunt zakken. Verder kunnen de langetermijndoelen van de organisatie hierdoor uit beeld raken. Iedere reactie is valide Voor ...