Zoekresultaten
31 - 40 van de 25561 resultaten voor: node organisatie leidinggeven effectieve projectcommunicatie wat leert evaluatie u 103 evaluatie
... er alleen als het misgaat of weet de leidinggevende wat er speelt en is preventie mogelijk? Staat de leidinggevende open voor ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... op kantoor nodig. De werkgever moet duidelijk communiceren wat hij van werknemers verwacht als zij thuiswerken of op kantoor zijn. En wat zij van de werkgever mogen verwachten. Dit kan door (thuiswerk)beleid op te ...
... Het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie geeft u als arboprofessional inzicht in de veiligheids- en ... voorkomen of te beperken. Dit is van belang voor de organisatie én de werknemers. Het leidt namelijk niet alleen tot minder ...
... het verstandig meteen een verslag te maken. Hierin vermeldt u de gemaakte afspraken. Het is nuttig om ook een evaluatie van het gesprek in het verslag op te nemen. Daarvoor kunt u zich de ...
... Hoe bevalt het werken met een POP de werknemers en de organisatie? 8.4.1 Evaluaties en beoordelingen versterken ... goed aan? Stromen ze tijdig door naar andere functies in de organisatie? Je kunt met werknemers bespreken of zij het werken met ...
... om informatie te raadplegen. In de brochure (pdf) leest u meer over het Storybuild-model, de functionaliteit, de doelgroep en hoe het ... vragen (en een voorbeeld van ‘vallen van hoogte’): Wat is er gebeurd? Een beschrijving van het ongevalsscenario. (Val van ladder) ... van preventieve maatregelen. Met Storybuilder leert u van arbeidsongevallen ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... hoe belangrijk de organisatie het nieuwe gedrag vindt en wat de consequenties zijn als er niets gebeurt. Dat kan een risicofactor zijn ...
... een hoger loon. Een tegenbod kan bedrieglijk zijn, want wat als de medewerker een half jaar later alsnog vertrekt? Dan is er meer aan ... te ontwikkelen en om zich thuis te blijven voelen in de organisatie. Tegenbod bij vertrekkende werknemer niet altijd effectief ...
... een hoger loon. Een tegenbod kan bedrieglijk zijn, want wat als de medewerker een half jaar later alsnog vertrekt? Dan is er meer aan ... te ontwikkelen en om zich thuis te blijven voelen in de organisatie. Tegenbod bij vertrekkende werknemer niet altijd effectief ...
... te maken kreeg. 3.6 Methode 4: risicobeleving en evaluatie van risico’s ...