Zoekresultaten
31 - 40 van de 26698 resultaten voor: node organisatie leidinggeven effectieve projectcommunicatie wat opdracht 12 doelenhierarchie
... verzuimfraude te voorkomen, helpt het als werknemers weten wat de regels precies zijn. Zo moet duidelijk zijn hoe de ziekmelding moet verlopen en wat de gevolgen zijn voor de loondoorbetaling en het verdere ... van een hogere leidinggevende wordt. 12.3 Communiceren ...
... daarom een uitgebreide beschrijving van het reisbeleid. 12.1.1 Aanvragen toestemming Een voorbeeld van een regel die in ... verstandig om goed vast te leggen hoe werknemers binnen uw organisatie zakenreizen moeten boeken. U kunt werknemers dit zelf laten doen. ...
... Bijhouden Daarnaast moet u goed schriftelijk bijhouden wat u aan de werknemer verschuldigd bent en wat er onder het loonbeslag valt en dus naar de deurwaarder of ... belang dat aan de bijbehorende voorwaarden voldoet. 12.1 Administratie ...
... van de resultaten van het inspectieonderzoek. Uw organisatie wordt via een beschikking van dit besluit op de hoogte gesteld. De ... dus van belang zijn als die gegevens belastend zijn voor uw organisatie. Als uw schriftelijke reactie op de kennisgeving van openbaarmaking ... de onderzoeksresultaten richting uw onderneming. 12.5 Openbaarmaking ...
verzuimbeleid Iedereen heeft weleens wat onder de leden. Daarom laat u ook niet op elk verzuimgeval een ... werknemer voelt zich misschien ziek, maar het is onduidelijk wat de oorzaak is; zwart ziekteverzuim: de werknemer is zeker niet ziek, maar heeft zich toch ziek gemeld. 12.1.1 Reden voor verzuim objectiveerbaar Werknemers die een ...
achterstallige loon Betaalt uw organisatie niet op tijd of te weinig loon, dan kunnen werknemers sowieso het ... tot de maximaal verschuldigde verhoging van 50% is bereikt (wat vanaf 33 werkdagen na het verplichte betaalmoment het geval is). ... de rechter wel expliciet om deze rente verzoeken. 12.1 Verhoging ...
... aan bod. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid ... geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt ...
... aan bod. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid ... geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt ...
... aan bod. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid ... geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...