Zoekresultaten
31 - 40 van de 38682 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... De belangenorganisaties voor zelfstandigen en opdrachtgevers zijn er nauw bij betrokken. Zij kunnen bijvoorbeeld aangeven welke informatie ... heeft toegezegd om alle overeenkomsten die vóór 1 februari worden voorgelegd, nog vóór 1 april 2016 te beoordelen. Dan begint ...
... De belangenorganisaties voor zelfstandigen en opdrachtgevers zijn er nauw bij betrokken. Zij kunnen bijvoorbeeld aangeven welke informatie ... heeft toegezegd om alle overeenkomsten die vóór 1 februari worden voorgelegd, nog vóór 1 april 2016 te beoordelen. Dan begint ...
... De belangenorganisaties voor zelfstandigen en opdrachtgevers zijn er nauw bij betrokken. Zij kunnen bijvoorbeeld aangeven welke informatie ... heeft toegezegd om alle overeenkomsten die vóór 1 februari worden voorgelegd, nog vóór 1 april 2016 te beoordelen. Dan begint ...
... van leidinggevenden bij veranderingen. Hun houding en gedrag zijn voor u als adviseur een makkelijke en betrouwbare indicatie om te zien hoe ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... gedrag. Hieronder vindt u de (zelfreflectie)vragen: Waarom doe ik dit (waarom ben ik leider) en voor wie? Hoe verknocht ben ik aan ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
De coronacrisis leert dat goede doelen veerkrachtig moeten zijn. Hiervoor moeten goede doelen zich ook na de crisis richten op de ... nodig zijn om contact te houden met belanghebbenden van de organisatie. Communicatie is daarbij ook erg belangrijk. Ruim 70% van de ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... voor het salaris en de functie van deze medewerker. Maar er zijn nog veel meer vervolgacties mogelijk, zoals het in gang zetten van ... weer het uitgangspunt voor het volgende gesprek. 6.1 Waarom vervolgacties? ...
... overgang van alle rechten en plichten van die werknemer. 1.1.1 Fusie of overname? gevoelsmatig De juridische term voor ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ...
Leidinggevenden die zich bewust zijn van het effect van hun eigen gedrag op hun omgeving, en andersom, sturen ... gunstige invloed op het resultaat? Wanneer juist niet? Waarom gedroeg ik me op dat moment zo? Wat had ik ook kunnen doen? Wat ... manier is om werknemers te motiveren. Reflecteren is cruciaal voor effectief leiderschap ...