Zoekresultaten
31 - 40 van de 34678 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels werknemers rond aow leeftijd
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... wetsvoorstel gemaakt. De belangrijkste is dat de loondoorbetaling niet wordt beperkt tot zes weken, maar tot 13 weken. U hoeft ... van werknemers die de AOW-leeftijd al gepasseerd zijn bij ziekte dus geen twee jaar, maar een kwartaal door te betalen. Na invoering ...
... en Denise en uw beeld bij de 35 jarige medewerkers in uw organisatie laten zien dat leeftijd niet bepalend is voor de manier waarop ... vooral op de balans tussen werk en privé. U helpt deze werknemers vaak met het maken van keuzes, zodat ze niet alles tegelijk blijven ...
... en wordt hij opnieuw ziek, dan hangt de verplichting tot loondoorbetaling voor uw organisatie af van hoelang geleden de werknemer zich beter heeft gemeld: ...
... recht op het minimumloon en voor werkgevers geldt dat de loondoorbetaling bij ziekte van een AOW-gerechtigde korter wordt. In het bericht ‘ Wet werken ...
... maar zes weken. De re-integratieverplichtingen van uw organisatie vervallen voor een zieke AOW’er na zes weken. U hoeft daarom geen ... wordt aangenomen, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
... echter nog geen voldongen feit. De periode dat uw organisatie loon moet doorbetalen bij ziekte bedraagt nu 104 weken: twee ... voor vaste contracten moet omlaag De verkorting van de loondoorbetaling is volgens de werkgeversorganisaties en vakbonden vooral nodig ...
... echter nog geen voldongen feit. De periode dat uw organisatie loon moet doorbetalen bij ziekte bedraagt nu 104 weken: twee ... voor vaste contracten moet omlaag De verkorting van de loondoorbetaling is volgens de werkgeversorganisaties en vakbonden vooral nodig ...
... echter nog geen voldongen feit. De periode dat uw organisatie loon moet doorbetalen bij ziekte bedraagt nu 104 weken: twee ... voor vaste contracten moet omlaag De verkorting van de loondoorbetaling is volgens de werkgeversorganisaties en vakbonden vooral nodig ...