Zoekresultaten
31 - 40 van de 32863 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 22 voordelen uw organisatie
... uw achterban. De meeste werknemers hebben – buiten hun werk – een druk leven met familie, vrienden, hobby’s en zorgtaken. Het is ... bovendien het gevoel dat hij serieus genomen wordt door de organisatie. Overwerk inbreuk op privétijd De meeste ...
... voor werknemers. De meeste werknemers hebben – buiten hun werk – een druk leven met familie, vrienden, hobby’s en zorgtaken. Het is ... bovendien het gevoel dat hij serieus genomen wordt door de organisatie. Overwerk inbreuk op privétijd De meeste ...
Illegaal werk, onderbetaling, schijnconstructies en uitbuiting komen in Nederland nog te ... schijnconstructies (WAS) . Deze wetten bestrijden illegaal werk, onderbetaling, schijnconstructies en uitbuiting. OR-leden hebben een ... informatiepunt van de Rijksoverheid. Controleer of uw organisatie eerlijk werkt ...
Illegaal werk, onderbetaling, schijnconstructies en uitbuiting komen in Nederland nog te ... schijnconstructies (WAS) . Deze wetten bestrijden illegaal werk, onderbetaling, schijnconstructies en uitbuiting. OR-leden hebben een ... informatiepunt van de Rijksoverheid. Controleer of uw organisatie eerlijk werkt ...
inleiding componenten mobiliteit werk-privé balans kosten Als leidinggevende is het ook goed ... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ...
voordelen draagvlak Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat ... met de OR instemmingsrecht De invoering van een flexibele werkplanning valt onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in ...
waarom draagvlak invloed Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat ... op plannen voor flexibel roosteren. De invoering van een flexibele werkplanning valt namelijk onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in de ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... opdrachten die te maken hebben met de uitvoering van het werk, dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren ...
... dan zijn er verschillende mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... voor arbeidsomstandigheden direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken in ...