Zoekresultaten
31 - 40 van de 34049 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 42 wie komt aanmerking
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... Klimaatbudget verduurzamen Daarnaast kan je organisatie werknemers een klimaatbudget of gunstige lening aanbieden waarmee ... een kilometervergoeding voor fietsen of lopen naar het werk. Zonnepanelen Ondersteuning voor verduurzaming in de leefomgeving ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... aan armen, nek en/of schouders (KANS). Als werknemers thuis per dag gemiddeld langer dan twee uur voor hun werk achter het beeldscherm zitten, moet deze werkplek aan dezelfde eisen ... dan niet ten koste van de vrije ruimte van de organisatie. Verplicht werkomgeving EHBO-cursus ...
... is het goed om te weten dat de kosten voor een werkruimte thuis alleen fiscaal aftrekbaar zijn als er sprake is van een kwalificerende ... moet ten minste 70% van uw totale inkomen in de werkruimte thuis verdiend worden. Voldoet uw werkruimte niet aan deze twee eisen, ...
... maar dat is het niet voor alle functies binnen een organisatie. Denk aan een busmaatschappij. De chauffeurs kunnen niet vanuit huis werken, maar de werknemers op kantoor kunnen hun werk wel thuis doen. Het is belangrijk dat een werkgever goed nadenkt over de ...
... belangrijk dat een vertrouwenspersoon voor iedereen in de organisatie toegankelijk is. Als uw organisatie meerdere vestigingen heeft, is het dus verstandig om een ... U kunt uw mening geven bij de poll naast dit bericht. Wie wordt de vertrouwenspersoon? ...
... Een functiehuistraject raakt veel onderdelen van de organisatie: van structuur en beloning tot samenwerking en ... samenkomen, moet er een duidelijke rolverdeling zijn. Wie welke verantwoordelijkheid heeft – en wanneer – bepaalt in grote mate ... gemaakte keuzes overtuigend weet te onderbouwen binnen de organisatie. Dit vraagt om een gestructureerde aanpak met ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... te communiceren in de nieuwe situatie. Eenmaal terug op het werk vallen de teams terug in de oude structuur en het oud gedrag. Herhaling is ... is wel onduidelijk wanneer de verandering afgerond is, en wie nu precies in welke richting stuurt. Dat is een risico. 4.5 ...
... om de aansprakelijkheid van de bestuurder. Maar wie wordt aangemerkt als bestuurder? Dat is de bestuurder die formeel of ... waren om de belastingschuld te voldoen; alles in het werk heeft gesteld om de belastingschuld van de bv te voldoen. 5.3.4 ...