Zoekresultaten
31 - 40 van de 24805 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 33 hoogte compensatie
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ... aan het toekomstige succes van de organisatie! 11.3 Vragen voor de leidinggevende ...
... een zogenoemde maximeringsbepaling, die alleen gaat over de hoogte van de compensatie: het bedrag wordt beperkt tot de transitievergoeding ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... een zogenoemde maximeringsbepaling, die alleen gaat over de hoogte van de compensatie: het bedrag wordt beperkt tot de transitievergoeding ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... een zogenoemde maximeringsbepaling, die alleen gaat over de hoogte van de compensatie: het bedrag wordt beperkt tot de transitievergoeding ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... een zogenoemde maximeringsbepaling, die alleen gaat over de hoogte van de compensatie: het bedrag wordt beperkt tot de transitievergoeding ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... een zogenoemde maximeringsbepaling, die alleen gaat over de hoogte van de compensatie: het bedrag wordt beperkt tot de transitievergoeding ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... dan het minimumloon te betalen, als zij door hun handicap of ziekte minder presteren ten opzichte van werknemers zonder beperking. ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... er geen gezond werkklimaat. Als geen ander zijn zij op de hoogte van de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten van hun ...