Zoekresultaten
31 - 40 van de 25695 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 35 praktijk
Werknemers van een organisatie gebruiken heftrucks om grondstoffen af te leveren bij een machine ... opgelopen. Na onderzoek en boetes van Inspectie SZW heeft de organisatie maatregelen genomen: er is op de vloer een scheiding aangebracht ... heftruckchauffeurs gaan mee in een zogeheten audit door de organisatie. Ze rapporteren en presenteren onveilige punten. Een aantal van hen ...
Als de verslaving van een werknemer als ziekte wordt gekwalificeerd, geldt er zoals gezegd een opzegverbod. Dit houdt in dat uw organisatie de betreffende werknemer gedurende een periode van maximaal twee ...
... ons bedrijf dicht bij je woonplaats is, of spreekt onze organisatie je aan?’ Door de antwoorden die u al geeft, maakt u het uw ... die zal dan bijvoorbeeld zeggen ‘Ja, antwoord C, uw organisatie spreekt mij aan.’ De feedbackboodschap Feedback kent twee ...
... om in te haken.’ Thomas-Kilmannmodel In iedere organisatie komen conflicten voor. Dit hoeft zeker niet altijd negatief te ...
... het plan van aanpak vormen de kern van het arbobeleid van uw organisatie. Hierin legt uw organisatie de risico’s voor de gezondheid en veiligheid van werknemers en de ...
... arbeidsduur wijzigen Nadert een werknemer in uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd en staat er in de cao of ... geen recht meer op een transitievergoeding en bij ziekte heeft deze werknemer nog slechts recht op doorbetaling van loon ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... middel van ondersteuning. Vaak zult u in de dagelijkse praktijk deze twee manieren combineren. Dit is afhankelijk van uw eigen stijl ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... beseffen en alles na het overlijden te regelen. 5.4.3 Kennis en vaardigheden van het rouwproces Als de leidinggevende een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...