Zoekresultaten
31 - 40 van de 35217 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 41 interne re integratie
... te zorgen dat bij een arbeidsongeval alle betrokkenen in uw organisatie zo snel mogelijk op de hoogte zijn van alles wat ze moeten weten, ... kunt u laten informeren over deze procedure tijdens hun eerste contact aan de balie of met de portier of bijvoorbeeld bij aanvang van ...
... te zorgen dat bij een arbeidsongeval alle betrokkenen in uw organisatie zo snel mogelijk op de hoogte zijn van alles wat ze moeten weten, ... kunt u laten informeren over deze procedure tijdens hun eerste contact aan de balie of met de portier of bijvoorbeeld bij aanvang van ...
... te zorgen dat bij een arbeidsongeval alle betrokkenen in uw organisatie zo snel mogelijk op de hoogte zijn van alles wat ze moeten weten, ... kunt u laten informeren over deze procedure tijdens hun eerste contact aan de balie of met de portier of bijvoorbeeld bij aanvang van ...
inleveren behouden innemen Bij ziekte beslist u zelf of de werknemer zijn auto van de zaak kan behouden of ... u de bijtelling stoppen en de eerdere loonaangiften van dat jaar corrigeren. Ook als u de werknemer vraagt om de auto in te leveren die hij ... gaan bijtellen voor privégebruik van die auto. 8.4 Ziekte ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... (tool) . In het ergste geval is een werknemer dan een half jaar of langer uitgeschakeld. Een eerste stap in de preventie van en begeleiding bij langdurige uitval door ...
... in nauw contact te staan met u als arboprofessional. 3.4 Leidinggevenden ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... voor advies bij de begeleiding van werknemers die door ziekte niet in staat zijn hun arbeid te verrichten (artikel 14, lid 1 van de ...
... leidinggevende. Vanuit organisatorisch oogpunt is dat in de eerste plaats voorkomen dat met het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... vergrote kans op ongevallen op het werk. 4.2.1 Verzuim aandacht Een werknemer die kampt met stress, kan ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen een vervanging moet komen voor ...
... en VNO-NCW willen dat het kabinet de loonbetalingsplicht bij ziekte terugbrengt naar één jaar. Volgens de werkgeversorganisaties moeten ... aan het werk te kunnen, is de werkgever verplicht om in de eerste twee ziektejaren in ieder geval 70% van het loon door te betalen. Een ...