Zoekresultaten
31 - 40 van de 32657 resultaten voor: onderneming personeel leeftijdsonderscheid vacatures 2018 niet toegestaan
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... volksverzekeringen in te houden en dit ook niet samen met de verschuldigde premies werknemersverzekeringen of ...
... is een uitzondering van toepassing. Het is namelijk toegestaan om de rusttijd in een periode van zeven dagen één keer met drie ... deadline die werknemers zonder ingekorte rustpauze niet kunnen halen of een storing in apparatuur die onmiddellijk moet worden ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... de kantonrechter de gevraagde ontbinding van een contract niet toegestaan. Want volgens de rechter was de werkgever wat al te snel overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om ...
... in de loonbelasting (LB) is geweest, is volgens het hof niet toegestaan. Deze correctie sluit namelijk niet aan bij de wettelijke ... belastbaar inkomen. Gerechtshof Amsterdam, 14 augustus 2018 (gepubliceerd op 5 september 2018), ECLI (verkort): 3089 ...
... in de loonbelasting (LB) is geweest, is volgens het hof niet toegestaan. Deze correctie sluit namelijk niet aan bij de wettelijke ... belastbaar inkomen. Gerechtshof Amsterdam, 14 augustus 2018 (gepubliceerd op 5 september 2018), ECLI (verkort): 3089 ...
... Zaken en Werkgelegenheid vindt dat de jeugdwerkloosheid niet genoeg is afgenomen. Hij heeft daarom besloten dat u ook volgend jaar in ... jongeren werkloos thuis zitten. Sinds een tijdje mag u in vacatures vermelden dat u vooral op zoek bent naar jongeren van 18 tot 27 jaar ...
... functies, mag bij het werven van nieuw financieel personeel worden verwacht dat er meer vraag is naar kennis hiervan. In het ... kwartaal van 2018 werd daar echter maar in 3,2% van alle vacatures naar gevraagd, ten opzichte van 1% in het vierde kwartaal van 2016. ...
... de Rechten van de Mens. Een hogere leeftijd hoeft namelijk niet te betekenen dat de kennis van de kandidaat is verouderd. Verouderde ... van leeftijd had gemaakt. Werkgever maakte geen verboden leeftijdsonderscheid Tijdens de zitting verklaarde de werkgever dat recente ...
Net als in 2015 is het ook dit jaar toegestaan om in de vacaturetekst een voorkeur uit te spreken voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Een werkgever mag echter niet meer de premiekorting toepassen voor jongere uitkeringsgerechtigden die ...
Net als in 2015 is het ook dit jaar toegestaan om in de vacaturetekst een voorkeur uit te spreken voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Een werkgever mag echter niet meer de premiekorting toepassen voor jongere uitkeringsgerechtigden die ...