Zoekresultaten
31 - 40 van de 24562 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten beleid flexibele krachten 81 samenwerking
... bij en ondersteunt daarin. Door de inzet van preventief beleid kunt u proberen te voorkomen dat medewerkers met een negatieve houding ... maar ook over hun plek in uw organisatie. Dat helpt om personeel te behouden en verzuim te verlagen. Door een betere motivatie, meer ...
... adviesrecht (tools) als de werkgever op grote schaal flexkrachten (zzp’ers, freelancers, uitzendkrachten) wil inhuren. Verder ... veel organisaties moeilijke keuzes maken op het gebied van personeel. Een flexibele schil biedt daarin voordelen. Is er bijvoorbeeld ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... onder uw aansprakelijkheid. Uitzendkrachten komen werken Leent u arbeidskrachten in van een uitzendbureau of ...
... Bijna 20% van de meldingen tot nu toe komt van vrouwen die werken via de uitzend- en detacheringsbranche. Bij de helft gaat het om het ... overeenkomst te stoppen. Arbowet verplicht werkgever tot beleid tegen discriminatie In 20% van de gevallen was een aan zwangerschap ...
... Bijna 20% van de meldingen tot nu toe komt van vrouwen die werken via de uitzend- en detacheringsbranche. Bij de helft gaat het om het ... overeenkomst te stoppen. Arbowet verplicht werkgever tot beleid tegen discriminatie In 20% van de gevallen was een aan zwangerschap ...
... Bijna 20% van de meldingen tot nu toe komt van vrouwen die werken via de uitzend- en detacheringsbranche. Bij de helft gaat het om het ... overeenkomst te stoppen. Arbowet verplicht werkgever tot beleid tegen discriminatie In 20% van de gevallen was een aan zwangerschap ...
... Bijna 20% van de meldingen tot nu toe komt van vrouwen die werken via de uitzend- en detacheringsbranche. Bij de helft gaat het om het ... overeenkomst te stoppen. Arbowet verplicht werkgever tot beleid tegen discriminatie In 20% van de gevallen was een aan zwangerschap ...
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen van kracht ... in met Wet flexibel werken' kon u eerder lezen dat uw onderneming het verzoek van een werknemer om andere werktijden alleen mag ... aangeven dat dit de gebruikelijke gang van zaken in uw onderneming is, is niet voldoende. Initiatiefwetsvoorstel moet nog langs ...
Een beleid formuleren is een belangrijke stap, maar dit heeft pas zin als de nieuwe ... door de werknemers wordt omarmd. draagkracht Uw onderneming vergroot de draagkracht door: het duidelijk uitwerken van ... Open communicatielijnen en goede onderlinge samenwerking vormen bij veranderende ondernemingen de basis van een succesvol ...
... Als die verschillen aan het licht komen, zet dat het intern beleid en de cultuur mogelijk in een ander perspectief. 10.4.5 Wees u ... slotte ook voor de ‘fun factor’ in uw organisatie. Samen werken en samenwerken in diverse teams moet ook gewoon leuk zijn! 10.4 ...