Zoekresultaten
31 - 40 van de 33283 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 1 loonbegrip 12 loon werknemers
onzeker De werknemers van een onderneming maken voorafgaand aan een faillissement in de meeste gevallen een ... werk zullen vinden. Is deze onzekerheid terecht? 6.1.1 Ontslag ontslaan opzegtermijn De curator zal vrijwel ... boedel is om werknemers te betalen. Daarnaast geldt dat het salaris over de opzegtermijn van de werknemers als boedelvordering is aan te ...
... op bestaan. Die uitzonderingen komen hierna aan bod. Beloningen aan werknemers die geen (belast) loon vormen, hoeft u niet op te ... gaat het om de kosten die de werknemer uit naam van uw onderneming voor zijn rekening neemt (voorschiet) en die u hem later vergoedt ...
Invoering van het uniform loonbegrip moet pas per 1 januari 2013 gebeuren. Dat is het advies dat ... wordt. Dit heeft een daling van het fiscale loon/verzamelinkomen van werknemers tot gevolg. Vanwege de jaarlijkse ...
De inkomenseffecten van de Wet uniformering loonbegrip blijken voor bepaalde werknemers in de samenleving toch behoorlijk ... of er compensatie nodig is voor deze werknemers. Sinds 1 januari 2013 is de Wet uniformering loonbegrip van kracht. Vanaf die datum ...
... vorm van een arbeidsrelatie. Voor werknemers heeft uw onderneming immers inhoudingsplicht. Het Burgerlijk Wetboek (BW) ... in dienst van de andere partij – de werkgever – tegen loon gedurende een zekere tijd arbeid te verrichten’. Gevolg ... meewerkende kinderen en pseudowerknemers. 2.1 Werknemer ...
... passende beloning voor het werk dat uw werknemers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor werknemers. ... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. individueel ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... 965 professionals via een enquête gevraagd naar de beloningen in hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. De ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... 965 professionals via een enquête gevraagd naar de beloningen in hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. De ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... 965 professionals via een enquête gevraagd naar de beloningen in hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. De ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... 965 professionals via een enquête gevraagd naar de beloningen in hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. De ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...