Zoekresultaten
31 - 40 van de 22588 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 23 afhankelijkheid anderen
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... vergrote kans op ongevallen op het werk. 4.2.1 Verzuim aandacht Een werknemer die kampt met stress, kan ... voorkomen! Collega’s achterstand Ook anderen lijden eronder als een collega vaak ziek is. Collega’s moeten de ...
Om anderen te kunnen beïnvloeden om een bepaalde visie uit te dragen of te kunnen ... een rol speelt om een verandering in gang te zetten . Om anderen te overtuigen, moet u allereerst uw eigen standpunten duidelijk voor ... logisch zijn en feitelijk onderbouwd. Andere spelregels om anderen te overtuigen, zijn: Vermijd insinuaties, maar benoem feiten en ...
... deze partijen bij te houden en te verzamelen. Zo leer je van anderen en hoef je niet steeds het wiel opnieuw uit te vinden. Maak ... over partijen en instanties die betrokken zijn bij de organisatie. Zorg er ook voor dat er duidelijke afspraken zijn over de manier ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... soepel samenwerken om één doel te bereiken. 1.1.2 Soorten U kunt op veel manieren leidinggeven aan uw medewerkers. Al deze ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... een (tijdelijke) aanpassing van de werktijden. 5.4.2 Begrip en empathie tonen plotseling De periode na het ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... om voor ontwikkelbudget in aanmerking te komen. 9.2 Rol leidinggevende bij verdeling budget ...
... voor gekozen omdat het meer flexibiliteit biedt. 2.7 Organisatie ...
... afreageren in discussies met collega’s. 6.3 Oorzaken achterhalen ...