Zoekresultaten
31 - 40 van de 19528 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 6 omgaan weerstand 63 verandercurve
... en een helder geformuleerd doel (tool) ; zorgvuldig omgaan met informatie. Vage informatie of te veel informatie schept verwarring ... kans groter dat ze zich inzetten voor de veranderingen in de organisatie. Openheid van zaken vermindert weerstand bij veranderingen ...
... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ... vanuit die verantwoordelijkheid vaak geen optie. 4.1 Omgaan met meldingen en klachten ...
... bijna de hele dag achter hun bureau. Bijna twee derde (63%) brengt zes uur per dag of langer door op de werkplek. Werkgevers zouden ... (pdf) onder meer dan 1.000 Britse werknemers blijkt dat 63% van de werknemers minstens zes uur per dag achter zijn bureau doorbrengt. ...
... ervaren. U merkt hun ergernis en vermoedt dat zij weerstand voelen. Wat u niet beseft, is dat u die weerstand zelf heeft gecreëerd. Werknemers met een sterke blauwe voorkeur ... uw verandertraject daarop aan. 11.4 Geef uw verandermanagement kleur ...
... willen uiteraard zo efficiënt mogelijk met hun tijd omgaan. Ze maken een agendaplanning per uur, dagdeel of dag. Dit hangt ...
... willen uiteraard zo efficiënt mogelijk met hun tijd omgaan. Ze maken een agendaplanning per uur, dagdeel of dag. Dit hangt ...
... willen uiteraard zo efficiënt mogelijk met hun tijd omgaan. Ze maken een agendaplanning per uur, dagdeel of dag. Dit hangt ...
... van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een werknemer kan ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... en de leidinggevenden kennen de regels. Toch is er dan weerstand onder werknemers om veilig te werken. Dat kan verschillende oorzaken ...
dialoog competenties Een aantal vormen van weerstand is gemakkelijk te herkennen en er is eenvoudig op in te spelen: ... project. Hebben medewerkers dan nog wel werk? En wat gaat uw organisatie in dat geval met deze medewerkers doen? Ziet u dat er sprake is ...