Zoekresultaten
301 - 310 van de 29437 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen preventie 32 risicos onder controle
... opgelegd door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Een last onder dwangsom komt minder vaak voor. Wat houdt het in? Onlangs heeft de ... de kans om dingen daarna op de rit te krijgen. Maar bij een controle heeft de Arbeidsinspectie vastgesteld dat de bagage-afhandelaren niet ...
... opgelegd door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Een last onder dwangsom komt minder vaak voor. Wat houdt het in? Onlangs heeft de ... de kans om dingen daarna op de rit te krijgen. Maar bij een controle heeft de Arbeidsinspectie vastgesteld dat de bagage-afhandelaren niet ...
... opgelegd door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Een last onder dwangsom komt minder vaak voor. Wat houdt het in? Onlangs heeft de ... de kans om dingen daarna op de rit te krijgen. Maar bij een controle heeft de Arbeidsinspectie vastgesteld dat de bagage-afhandelaren niet ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
RI&E Om grip te krijgen op het verzuim binnen uw organisatie, moet u de arbeidsrisico’s in kaart brengen en de ... Is de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van uw organisatie actueel? Zijn de maatregelen van het plan van aanpak in de RI&E ... en de medezeggenschap. 7.2 Risico’s onder de loep ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is dus zaak om te achterhalen wat deze risico’s zijn. ...
... helpen om psychosociale arbeidsbelasting binnen de organisatie aan te pakken. De STvdA heeft de handreiking gepresenteerd aan ... en Werkgelegenheid bij de start van de campagne voor de preventie van werkstress. De handreiking Psychosociale arbeidsbelasting is ...
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal ... onderzoek geeft inzicht in hoe werknemers het werken in de organisatie ervaren: wat zij vinden van de arbeidsomstandigheden, ... bijvoorbeeld (hun invloed op) de bedrijfsvoering. Zo kan de organisatie eventuele onvrede over bepaalde onderwerpen in kaart brengen en ...
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal ... onderzoek geeft inzicht in hoe werknemers het werken in de organisatie ervaren: wat zij vinden van de arbeidsomstandigheden, ... bijvoorbeeld (hun invloed op) de bedrijfsvoering. Zo kan de organisatie eventuele onvrede over bepaalde onderwerpen in kaart brengen en ...
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal ... onderzoek geeft inzicht in hoe werknemers het werken in de organisatie ervaren: wat zij vinden van de arbeidsomstandigheden, ... bijvoorbeeld (hun invloed op) de bedrijfsvoering. Zo kan de organisatie eventuele onvrede over bepaalde onderwerpen in kaart brengen en ...