Zoekresultaten
301 - 310 van de 42963 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid 102 partners
... en sparringpartner. Hieronder leest u een analyse van elke rol en krijgt u tips bij elke rol. 8.6.1 De regisseur: heeft ... De trainer: deelt inzichten en kennis met mensen in de organisatie door expertise en modellen in te brengen; zorgt dat trainingen ...
... en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s van de partijen maken dit vraagstuk net wat ingewikkelder. Als ... bij de andere partij slechter dan in de eigen organisatie? Op welke onderdelen zijn de regelingen op het gebied van ... we de nadelige gevolgen op van een harmonisatie? 10.3 Arbeidsvoorwaarden gelijktrekken ...
... op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de ... productief, maken sneller fouten en vallen eerder uit door ziekte. De OR heeft het recht op deze informatie op basis van het ... je al in een vroeg stadium bij de RI&E betrekt. Meer over de rol van de OR bij de RI&E lees je in hoofdstuk 8. 2.1.4 Zorgtaak van de ...
... moet opnemen. Deze eisen verduidelijken en verbreden de rol van de bedrijfsarts. U las in het nieuwsartikel ‘ Plannen voor ... wordt waar nodig meer betrokken bij het arbobeleid van uw organisatie via overleg met de ondernemingsraad of ... tot het werk. Dit moet voorkomen dat gezondheidsklachten tot ziekteverzuim leiden. De bedrijfsarts moet een duidelijke klachtenprocedure ...
... kan echter ook zorgen voor meer onduidelijkheid over hun rol tijdens het werken vanuit huis – de werknemer moet bijvoorbeeld arbeid en ... verlaagt thuiswerken het gemiddelde ziekteverzuim. Doet uw organisatie nog niet of nauwelijks aan thuiswerken, kijk dan of dit mogelijk ...
... wat een werkgever wil, is dat de werknemers overwegen om de organisatie te verlaten (of zich ziek melden) als gevolg van de overgang naar ... instantie belangrijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven. Voor het ‘binden en boeien’ van werknemers moet je denken ... zij de organisatie om deze reden zullen verlaten. 10.3 Uitval voorkomen ...
... werknemers maken zich weinig zorgen om hun inkomen bij ziekte. Een werknemer kan er bijvoorbeeld van overtuigd zijn dat hij ook in ... verzekeringen zijn vaak goedkoper. Bovendien kan een organisatie (een deel van) de kosten voor eigen rekening nemen, bijvoorbeeld ...
... van de inzetbaarheid van de werknemer binnen of buiten uw organisatie. Denk bijvoorbeeld aan een cursus coachingsvaardigheden terwijl de ... langdurige arbeidsongeschiktheid, oftewel na twee jaar ziekte (regeling bestaat sinds 1 april 2020). U moet de compensatie bij UWV ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... zaak dat u de manieren uitkiest die het beste passen bij uw organisatie en de werknemers. middelen Op ... als een werknemer niet wil meeverhuizen. 10.1.1 Informatiebijeenkomst presentatie aanprijzen Een ... of bijsturen. 10.1.7 Communicatie door en met de OR WOR achterban Het instemmingsrecht van de OR bij ...