Zoekresultaten
3061 - 3070 van de 31166 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... U kunt een aantal maatregelen nemen om pestgedrag in uw organisatie te bestrijden: Zorg dat er een gedragscode is om pesterijen te voorkomen. In deze code moet u duidelijk benoemen welke regels er gelden, zodat elke werknemer weet dat pesten in uw organisatie niet ...
geheimhoudingsplicht Bij beslag op het loon door een deurwaarder (of invorderingsambtenaar) moet u alle documenten bewaren die met het beslag te maken hebben. De gegevens rond een loonbeslag zijn echter privacygevoelige gegevens en hiervoor geldt dan ...
... als dienstbetrekking moet worden beoordeeld, dan moet uw organisatie alsnog loonheffingen inhouden. Tot 1 mei 2017 zal de fiscus echter ... de werknemersverzekeringen (WW, ZW, WIA). Bij werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid kan hij een uitkering aanvragen. 6.3 ...
... voor het medische deel van het dossier na twee jaar ziekte. Met dit dossier bepaalt UWV of de werkgever zich voldoende heeft ... Doet hij dit wel, dan moet hij ook na twee jaar verzuim het loon doorbetalen. 8.5.2 Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek ...
... voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of gebreken niet meer in staat de overeengekomen arbeid te verrichten. ... de instantie u verplichten maximaal één jaar langer het loon door te betalen. Dan is pas na die loonsanctie ontslag mogelijk. ...
... in bepaalde gevallen hoeft u deze melding pas bij zes weken ziekte te doen. En heeft een werknemer geen recht op een Ziektewet-uitkering? ... betaalt de werkgever bij ziekte van zijn werknemers hun loon door. In sommige situaties hebben zieke werknemers echter recht op een ...
samenwerking Voordat je leefstijl in je organisatie op de agenda zet, is het van belang dat de arbeidsomstandigheden ... geen: vragen stellen over de aard en oorzaak van een ziekte of aandoening; diagnose stellen; behandeling voorstellen; ...
... of de uitkering wordt toegekend. Het is wel zo netjes als uw organisatie de medewerkster daarvan op de hoogte brengt. 3.5.2 Regels bij ... weken betaald verlof. De werkgever kan de kosten van de loondoorbetaling binnen zes weken na afloop van het verlof declareren bij UWV. ...
... inhoudelijk vlak als op het vlak van soft skills. Hoe kan uw organisatie ervoor zorgen dat de werknemers gezond en gemotiveerd blijven, en ... 1.2.10 De (on)belangrijke leidinggevende (hoofdstuk 11) samenwerken De trends waarover u heeft gelezen, hebben zeker ...
... nog worden overgeplaatst naar een andere positie in de organisatie waarin het conflict niet meer speelt. Mediation bij ...