Zoekresultaten
311 - 320 van de 23689 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer juridische zaken 72 ontslag staande voet
... een dringende reden op grond waarvan hij een werknemer op staande voet mag ontslaan. Hierbij maakt het meestal niet uit of de diefstal ... van het gedrag. Verder was de werknemer van mening dat het ontslag een te zware maatregel zou zijn vanwege de persoonlijke omstandigheden ...
... de beloning van de top van een organisatie en die van de werkvloer, is in het mkb doorgaans veel minder extreem dan bij beursgenoteerde ... 40 keer het gemiddelde van wat de man of vrouw op de werkvloer verdient. Aandeelhouders steeds vaker oneens met rijke top ...
... uw organisatie tijdens de procedure voor mediation kiest. De juridische procedure wordt dan geschorst. Komt u samen met de medewerker tot ... kunt u dit in een vaststellingsovereenkomst vastleggen en de juridische procedure intrekken. Komt u er samen niet uit, dan kan de rechtszaak ...
... uw organisatie tijdens de procedure voor mediation kiest. De juridische procedure wordt dan geschorst. Komt u samen met de medewerker tot ... kunt u dit in een vaststellingsovereenkomst vastleggen en de juridische procedure intrekken. Komt u er samen niet uit, dan kan de rechtszaak ...
... uw organisatie tijdens de procedure voor mediation kiest. De juridische procedure wordt dan geschorst. Komt u samen met de medewerker tot ... kunt u dit in een vaststellingsovereenkomst vastleggen en de juridische procedure intrekken. Komt u er samen niet uit, dan kan de rechtszaak ...
... uw organisatie tijdens de procedure voor mediation kiest. De juridische procedure wordt dan geschorst. Komt u samen met de medewerker tot ... kunt u dit in een vaststellingsovereenkomst vastleggen en de juridische procedure intrekken. Komt u er samen niet uit, dan kan de rechtszaak ...
... uw organisatie tijdens de procedure voor mediation kiest. De juridische procedure wordt dan geschorst. Komt u samen met de medewerker tot ... kunt u dit in een vaststellingsovereenkomst vastleggen en de juridische procedure intrekken. Komt u er samen niet uit, dan kan de rechtszaak ...
... bent u niet tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie ... nog in hoger beroep gaan. Houd er rekening mee dat juridische procedures vaak lang kunnen duren. Zo’n twee tot drie jaar is heel ...
... bent u niet tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie ... nog in hoger beroep gaan. Houd er rekening mee dat juridische procedures vaak lang kunnen duren. Zo’n twee tot drie jaar is heel ...
... bent u niet tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie ... nog in hoger beroep gaan. Houd er rekening mee dat juridische procedures vaak lang kunnen duren. Zo’n twee tot drie jaar is heel ...