Zoekresultaten
311 - 320 van de 33028 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden 45
... met 50 werknemers of meer moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Ook in kleinere organisaties zonder OR hebben de werknemers inspraak. De medezeggenschap is daar geregeld via een personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ...
... De vakbond kan een goede bondgenoot zijn als uw OR een conflict heeft met de bestuurder. Maar het kan ook voorkomen dat uw OR ... met de acties van de vakbond bij de onderhandelingen van de arbeidsvoorwaarden. Uw OR kan in deze situatie een aantal dingen doen: ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ... komt dat neer op de volgende taken: U adviseert over grote organisatieveranderingen en investeringen (zie 3.2). U onderhandelt over secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden (3.3). U waakt ervoor dat wettelijke en bedrijfsregels ...
... nieuwe functieomschrijvingen. Wat moet er wel en niet in een goede functieomschrijving staan? Lees ook de Vraag & Antwoord Mag ik ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
... om een efficiëntieslag te maken. Een aantal tips om tot een goede functieomschrijving te komen. Veranderingen binnen organisaties ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
... nieuwe functieomschrijvingen. Wat moet er wel en niet in een goede functieomschrijving staan? Veranderingen binnen organisaties leiden ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
... nieuwe functieomschrijvingen. Wat moet er wel en niet in een goede functieomschrijving staan? Veranderingen binnen organisaties leiden ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
... nieuwe functieomschrijvingen. Wat moet er wel en niet in een goede functieomschrijving staan? Veranderingen binnen organisaties leiden ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
Dat uw OR een negatief advies goed moet onderbouwen, blijkt uit een zaak over het adviesrecht bij de Ondernemingskamer in Amsterdam. In de zaak bracht ... 2012, JAR 2013/28 Negatief advies heeft goede onderbouwing nodig ...
... daarom een nieuwe tool om u te helpen bij succesvolle communicatie: de gesprekshandleiding. Een goed gesprek voeren: het is zo ... gesprekken zijn niet lastig, maar zijn wel belangrijk om goede informatie te krijgen, zoals bijvoorbeeld bij het exitgesprek . En dan ...