Zoekresultaten
311 - 320 van de 43286 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 7 behoud pensioen 78 collectieve waardeoverdracht
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
... gaat vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd en als een werknemer eerder met vervroegd pensioen gaat. Sinds 2023 moet de werkgever in de aangifte loonheffingen ...
... gaat vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd en als een werknemer eerder met vervroegd pensioen gaat. Sinds 2023 moet de werkgever in de aangifte loonheffingen ...
... gaat vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd en als een werknemer eerder met vervroegd pensioen gaat. Sinds 2023 moet de werkgever in de aangifte loonheffingen ...
... een ondernemingsraad instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n voorlopig reglement is vastgelegd hoe ... is dat er vanaf het begin draagvlak wordt gecreëerd voor de medezeggenschap. Vakbonden geven alleen advies over OR-reglement Als ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. Wat kunnen ... van de ‘bonussen’. Een resultatendeling is een collectieve variabele beloningsregeling . Voor elk doel dat de organisatie ...
... halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. Wat kunnen ... van de ‘bonussen’. Een resultatendeling is een collectieve variabele beloningsregeling . Voor elk doel dat de organisatie ...
... halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. Wat kunnen ... van de ‘bonussen’. Een resultatendeling is een collectieve variabele beloningsregeling . Voor elk doel dat de organisatie ...
... halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. Wat kunnen ... van de ‘bonussen’. Een resultatendeling is een collectieve variabele beloningsregeling . Voor elk doel dat de organisatie ...