Zoekresultaten
311 - 320 van de 38973 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers waarom samenwerken zzpers 15 welke alternatieven heeft
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... doelen te bereiken. 2.3.2 Ondernemingsraad medezeggenschap De ondernemingsraad (OR) vervult een cruciale rol binnen het hybride werken en staat naast de ...
... Vrije ruimte WKR gaat per 2015 naar 1,2% ’ al kon lezen, heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën onlangs een rijtje ... werknemers zijn die voor verschillende werkmaatschappijen werken. Waarom gaat de vrije ruimte per 2015 naar 1,2%? ...
... zien van het A+O fonds Gemeenten. Bij de landelijke OR-verkiezingen voor gemeenten blijkt verder dat het opkomstpercentage ligt op ... en bestuurders laten duidelijk merken dat zij het belang van medezeggenschap inzien. De OR hoeft geen volledige bezetting te hebben ...
... met of veroorzaakt worden door het werk. De bedrijfsarts heeft met het PMO een instrument in handen om klachten in een vroeg stadium op ... wel uitdrukkelijk toestemming geven. Bedrijfsartsen werken ook samen met fysiotherapeuten en psychologen. Deze ...
... salarisprofessionals tijdens de coronacrisis ‘hybride’ heeft gewerkt: deels thuis en deels op kantoor. Een kwart van de respondenten ... organisaties die met een compleet geïntegreerde workflow werken en niet langer meer met handmatige mutaties. Hoewel er al jaren een ...
... langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante inspanning blijft ... en stijlen, heeft een grote kans dat anderen mee willen werken. De volgende aspecten kunnen daarbij helpen: duidelijke doelen ...
... tot een goed einde wil brengen, ontkomt niet aan samenwerken. De leidinggevende heeft hierin een dubbelrol: hij moet zelf goed samenwerken met de werknemers in ...
... tot een goed einde wil brengen, ontkomt niet aan samenwerken. De leidinggevende heeft hierin een dubbelrol: hij moet zelf goed samenwerken met de werknemers in ...