Zoekresultaten
311 - 320 van de 42906 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 64
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... voortvarendheid. Er zou sprake zijn van te veel bureaucratie en een gebrek aan snelheid. Ook de beperkte ruimte om zelf beslissingen te ...
... de wat oudere werknemers. Uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau onder 16- tot 24-jarigen blijkt dat een op de vier jongeren tussen de 16 en 24 jaar (een half miljoen mensen) mantelzorg geeft aan een familielid of ...
... de wat oudere werknemers. Uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau onder 16- tot 24-jarigen blijkt dat een op de vier jongeren tussen de 16 en 24 jaar (een half miljoen mensen) mantelzorg geeft aan een familielid of ...
... de wat oudere werknemers. Uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau onder 16- tot 24-jarigen blijkt dat een op de vier jongeren tussen de 16 en 24 jaar (een half miljoen mensen) mantelzorg geeft aan een familielid of ...
... de wat oudere werknemers. Uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau onder 16- tot 24-jarigen blijkt dat een op de vier jongeren tussen de 16 en 24 jaar (een half miljoen mensen) mantelzorg geeft aan een familielid of ...
De samenleving verhardt en dat uit zich onder meer in een verruwing van de omgangsvormen. Agressief ... aangesproken. Een gebrek aan vertrouwen in de politiek en de overheid, vervreemding van de maatschappij waarin ze leven en het gevoel ... een vertrouwenspersoon . Omdat nog niet elke organisatie over een of meer vertrouwenspersonen beschikt, wil de regering dit ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... maanden hebben bewezen dat ze goed vanuit huis kunnen functioneren. Daarom verwacht een derde meer autonomie en vertrouwen te ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... maanden hebben bewezen dat ze goed vanuit huis kunnen functioneren. Daarom verwacht een derde meer autonomie en vertrouwen te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...