Zoekresultaten
321 - 330 van de 44445 resultaten voor: node balans werk en prive wet arbeid en zorg 31 typen verlof
De Wet bestuurdersaansprakelijkheid (WBA) stelt de meldingsplicht centraal. Als ... gemeld. Iedere bestuurder van een rechtspersoon is bevoegd en verplicht deze melding te verrichten. Ondeugdelijke begroting ... onbehoorlijk bestuur. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 31 december 2013, ECLI (verkort): 9960 Privé aansprakelijk ...
... (IFRS), moeten per 1 januari 2019 de leasecontracten in de balans verwerken. Deze verplichting staat in IFRS 16, die op 1 januari 2019 in ... zullen cruciale ratio’s (tools) , zoals solvabiliteit en schuld, verslechteren. Door de toename van de schuld worden banken en andere ...
... Flexibel werken. Dit voorstel van GroenLinks en CDA moet werknemers het recht geven op een flexibele werkindeling. Daarnaast beoogt het voorstel de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) om te vormen tot een Wet flexibel werken ...
Muziek luisteren tijdens het werk is in sommige gevallen ongunstig voor het concentratievermogen en de productie, maar in andere gevallen levert het juist een bijdrage aan het functioneren. Het hangt af van de muzieksoort en het soort werk. In de kantoortuin kan het behoorlijk rumoerig zijn. Al dat getyp, ...
Muziek luisteren tijdens het werk is in sommige gevallen ongunstig voor het concentratievermogen en de productie, maar in andere gevallen levert het juist een bijdrage aan het functioneren. Het hangt af van de muzieksoort en het soort werk. In de kantoortuin kan het behoorlijk rumoerig zijn. Al dat getyp, ...
... door de Tweede Kamer. Als ook de Eerste Kamer instemt met de wet, krijgen werknemers straks de mogelijkheid om een verzoek in te dienen voor ... een verzoek indienen. Nu geldt nog een termijn van twee jaar en alleen voor het wijzigen van de arbeidsduur. Het nieuwe verzoekrecht geldt ...
... werken. Met dit voorstel willen Voortman (van GroenLinks) en Hijum (van CDA) werknemers het recht geven op flexibele werktijden en een ... Ook beoogt het wetsvoorstel enkele wijzigingen in de Wet aanpassing arbeidsduur. Zoals u eerder heeft kunnen lezen in het ...
... fracties is het beter om afspraken over flexibele werktijden en een flexibele werkplek in de cao te maken en niet in de wet. De Kamer wil ... heeft kunnen lezen in het bericht ‘ Wettelijk recht om werk flexibel in te delen ’ – kunt u als werkgever een verzoek van een ...
... is wel vastgelegd dat zwangerschapsdiscriminatie op het werk verboden is. Er zijn echter geen Nederlandse wettelijke regels voor de ... die zorgt voor een gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het werk. Volgens de Europese Commissie moet Nederland specifieke ...
Ouders die na de bevalling meer tijd aan de zorg van hun kind(eren) willen besteden hebben de mogelijkheid om ... vrouwen met een persoonlijk inkomen tussen de € 40.000 en € 50.000 twee keer zo vaak ouderschapsverlof op als vrouwen met een ... jaar en minimaal een jaar in dienst is. In principe is dit verlof onbetaald, maar in veel cao’s staat dat werknemers tijdens ...