Zoekresultaten
321 - 330 van de 41984 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie eerlijk en effectief interviewen 42
... te werven. Discriminatie op grond van geslacht en leeftijd Een antidiscriminatievoorziening – een via de gemeente ... De term jongen sluit vrouwen direct uit voor de functie en (oudere) mannen indirect. Er golden geen wettelijke uitzonderingen en daarnaast droeg de werkgever geen ‘legitiem doel’ aan waardoor het ...
... wervingsacties moet u doen, maar combineer deze met nieuwe en prikkelende acties. Met sandwichborden bijvoorbeeld, of ga verkleed als uw ... Mensen persoonlijk benaderen, nieuwsbrieven rondsturen en posters ophangen - het zijn allemaal zaken die u zeker niet moet laten. Maar ...
... inhuren van een groep werknemers heeft voor de werkzaamheden en de positie van de huidige werknemers. Dit is belangrijke informatie om te ... de werknemers wil inhuren vanwege hun specifieke kennis en vaardigheden, die in de organisatie ontbreken. Ingehuurde werknemers ...
... van 18 tot 27 jaar. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft onlangs besloten om de tijdelijke ...
... dat de samenleving een goed beeld heeft van de producten en de onderneming. Dat beeld bepaalt grotendeels het bedrijfsimago en daarmee ook de ...
... of vererving is, is het bepalen van de waarde van de onderneming een belangrijk item. Redenen verkoopprijs gelijk ... u achteraf geen discussie wilt hebben met uw opvolgende en niet-opvolgende kinderen over de waarde waarvoor de onderneming is ...
... kan dus vergaande gevolgen hebben. Redelijkheid en billijkheid vernietigingsgronden Een grote rechtpersoon kan nog ... specifieke vernietigingsgronden: het niet ter hand stellen en de onredelijke bezwarendheid (zie hoofdstuk 2 en paragraaf 4.1). U kunt ... algemene voorwaarden hiermee in strijd zijn. 5.4 Uw onderneming als wederpartij ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij het verwezenlijken van ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij het verwezenlijken van ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij het verwezenlijken van ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...