Zoekresultaten
321 - 330 van de 34725 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden prestaties 71 meerwerk of overwerk
... Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de OR naast het bestaande informatierecht een overlegplicht rond topsalarissen. In ... 31d WOR nu al informatierecht over de hoogte en inhoud van arbeidsvoorwaarden van verschillende groepen werknemers (ook bestuurders) als ...
... Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de OR naast het bestaande informatierecht een overlegplicht rond topsalarissen. In ... 31d WOR nu al informatierecht over de hoogte en inhoud van arbeidsvoorwaarden van verschillende groepen werknemers (ook bestuurders) als ...
... Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de OR naast het bestaande informatierecht een overlegplicht rond topsalarissen. In ... 31d WOR nu al informatierecht over de hoogte en inhoud van arbeidsvoorwaarden van verschillende groepen werknemers (ook bestuurders) als ...
... hier niets over in de cao, dan hebben werknemers ook bij meerwerk en overwerk recht op het minimumloon. Wettelijk minimumloon ook voor ...
... hier niets over in de cao, dan hebben werknemers ook bij meerwerk en overwerk recht op het minimumloon. Wettelijk minimumloon ook voor ...
... hier niets over in de cao, dan hebben werknemers ook bij meerwerk en overwerk recht op het minimumloon. Wettelijk minimumloon ook voor ...
... hier niets over in de cao, dan hebben werknemers ook bij meerwerk en overwerk recht op het minimumloon. Wettelijk minimumloon ook voor ...
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de ... voorgenomen besluit om de aanwezigheid, het gedrag of de prestaties van werknemers te gaan monitoren eerst voorleggen aan de OR voor ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ... (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U draagt ... (zie 3.2). U onderhandelt over secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden (3.3). U waakt ervoor dat wettelijke en bedrijfsregels ...
... de bestuurder een positieve houding ten opzichte van de OR, dan zal de invloed van de OR toenemen. Dit is niet alleen goed voor de OR, ook de organisatie wordt er ... bestuurder wil nemen. Zorgt de OR voor productiviteit of vertraging? ...