Zoekresultaten
321 - 330 van de 35211 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden prestaties 71 meerwerk of overwerk
... naar kantoor komen, kan hij niet om de ondernemingsraad (OR) heen. Sinds de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ... ziet dat werkgevers werknemers met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een gratis lunch of hoge fietsvergoeding, stimuleren ...
... Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de OR naast het bestaande informatierecht een overlegplicht rond topsalarissen. In ... 31d WOR nu al informatierecht over de hoogte en inhoud van arbeidsvoorwaarden van verschillende groepen werknemers (ook bestuurders) als ...
... Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de OR naast het bestaande informatierecht een overlegplicht rond topsalarissen. In ... 31d WOR nu al informatierecht over de hoogte en inhoud van arbeidsvoorwaarden van verschillende groepen werknemers (ook bestuurders) als ...
... Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de OR naast het bestaande informatierecht een overlegplicht rond topsalarissen. In ... 31d WOR nu al informatierecht over de hoogte en inhoud van arbeidsvoorwaarden van verschillende groepen werknemers (ook bestuurders) als ...
... hier niets over in de cao, dan hebben werknemers ook bij meerwerk en overwerk recht op het minimumloon. Wettelijk minimumloon ook voor ...
... hier niets over in de cao, dan hebben werknemers ook bij meerwerk en overwerk recht op het minimumloon. Wettelijk minimumloon ook voor ...
... hier niets over in de cao, dan hebben werknemers ook bij meerwerk en overwerk recht op het minimumloon. Wettelijk minimumloon ook voor ...
... hier niets over in de cao, dan hebben werknemers ook bij meerwerk en overwerk recht op het minimumloon. Wettelijk minimumloon ook voor ...
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de ... voorgenomen besluit om de aanwezigheid, het gedrag of de prestaties van werknemers te gaan monitoren eerst voorleggen aan de OR voor ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ... (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U draagt ... (zie 3.2). U onderhandelt over secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden (3.3). U waakt ervoor dat wettelijke en bedrijfsregels ...