Zoekresultaten
321 - 330 van de 22349 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht wettelijk kader 26 vervolg wet praktijk
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...
De ondernemingsraad (OR) heeft overeenstemmingsrecht op aanpassingen van het vaderschapsverlof die ... Een OR zal niet snel akkoord gaan, aangezien werknemers wettelijk gezien recht hebben op twee doorbetaalde dagen. De bestuurder kan het ... als dat gunstig is voor de werknemer en de OR kan via het initiatiefrecht (tool) een voorstel indienen om het verlof uit te breiden. ...
De ondernemingsraad (OR) heeft overeenstemmingsrecht op aanpassingen van het vaderschapsverlof die ... Een OR zal niet snel akkoord gaan, aangezien werknemers wettelijk gezien recht hebben op twee doorbetaalde dagen. De bestuurder kan het ... als dat gunstig is voor de werknemer en de OR kan via het initiatiefrecht (tool) een voorstel indienen om het verlof uit te breiden. ...
De ondernemingsraad (OR) heeft overeenstemmingsrecht op aanpassingen van het vaderschapsverlof die ... Een OR zal niet snel akkoord gaan, aangezien werknemers wettelijk gezien recht hebben op twee doorbetaalde dagen. De bestuurder kan het ... als dat gunstig is voor de werknemer en de OR kan via het initiatiefrecht (tool) een voorstel indienen om het verlof uit te breiden. ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...