Zoekresultaten
321 - 330 van de 32255 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers solide overeenkomst opdracht 31 wat overeenkomst opdracht
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...
... winst in productiviteit blijft echter nog uit. Reden voor de OR om de bestuurder kritisch te bevragen over de ingeslagen koers. ... op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor de OR dus reden om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...
... van de werknemer zo veel mogelijk veilig te stellen. Deze overeenkomst ondertekent de werknemer niet. Einde dienstverband op ... mocht vertrouwen dat zij daadwerkelijk ontslag wilde nemen. Wat meespeelde was dat er geen burn-outsignalen waren die de vermeende ...
... van de werknemer zo veel mogelijk veilig te stellen. Deze overeenkomst ondertekent de werknemer niet. Einde dienstverband op ... mocht vertrouwen dat zij daadwerkelijk ontslag wilde nemen. Wat meespeelde was dat er geen burn-outsignalen waren die de vermeende ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ...
... keuzes genomen gaan worden die ook de werkvloer raken. De OR moet daarom de ontwikkelingen goed in de gaten houden. De ... de OR bij het zoeken naar onorthodoxe maatregelen om meer werken te laten lonen, zoals een voltijdsbonus, een arbeidskorting per uur en ...