Zoekresultaten
321 - 330 van de 26069 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 5 teams laten groeien 51 fases teamontwikkeling
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... kilometervergoeding of werknemers (gedeeltelijk) in werktijd laten reizen. Zijn er werknemers die moeten verhuizen? Welke vergoedingen ... (toolbox) en het plan van aanpak. De OR kan erop aansturen dat de bestuurder de RI&E herziet en laat actualiseren of aanvullen, ...
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... kilometervergoeding of werknemers (gedeeltelijk) in werktijd laten reizen. Zijn er werknemers die moeten verhuizen? Welke vergoedingen ... (toolbox) en het plan van aanpak. De OR kan erop aansturen dat de bestuurder de RI&E herziet en laat actualiseren of aanvullen, ...
werknemers leidinggeven vermindering Voordat de werkgever overgaat tot een ... verspreid is over diverse flexplekken. En hoe wil de organisatie zich ontwikkelen? Bij het uitbreiden van de werkzaamheden is een ... van werkplekken ook niet altijd wenselijk. 5.1 Onderzoek vooraf ...
... van uw OR zijn de achterban, de vakbonden, de bestuurder, de organisatie en uw OR zelf. Uw achterban is bijvoorbeeld stakeholder als uw OR ... een sprint team. Daarom kunt u kiezen om met meerdere sprint teams binnen één OR te werken. Zelforganiserend ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... projectgroep zult u op een juiste manier moeten managen. 5.1.1 Hoe sneller, hoe beter spontaan Zodra u de projectopdracht ... heeft u uw team door de vormings- en stormingsfase van teamontwikkeling geholpen. Het team zal nu – als het goed is – op een ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... werknemers voor meerdere afdelingen of in zelfsturende teams werken. De vraag is dan of de oude gesprekscyclus, waarbij de ...