Zoekresultaten
321 - 330 van de 25680 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 16 rol or keuze eigenrisicodragerschap 162 aandachtspunten
... van het melden van een misstand. Dat is schadelijk voor de organisatie, de werknemers en de klokkenluiders. Werkgevers moeten er dus zo ... aantal conclusies en aanbevelingen gepresenteerd: De rol van VPI is vaak nog onduidelijk en onvoldoende ingebed in de interne ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... UWV moet in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte gebeuren. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam ...
... of afdelingen die zich afzetten tegen anderen binnen de organisatie. De voordelen van uw eigen OR-netwerk netwerken ... over de cultuur binnen de organisatie en de stijl van leidinggeven is nuttig. Dat is het advies om een kapstok te hebben voor ...
... aangescherpte thuiswerkadvies is voor de ondernemingsraad (OR) daarom een goede aanleiding om te pleiten voor een (hogere) ... lijkt dan ook niet meer dan reëel. Daar kan de OR zich hard voor maken. OR kan bestuurder ongevraagd adviseren over ... toolbox Succesvol thuiswerken in 6 stappen . Rol OR bij aangescherpt thuiswerkadvies ...
... aangescherpte thuiswerkadvies is voor de ondernemingsraad (OR) daarom een goede aanleiding om te pleiten voor een (hogere) ... lijkt dan ook niet meer dan reëel. Daar kan de OR zich hard voor maken. OR kan bestuurder ongevraagd adviseren over ... toolbox Succesvol thuiswerken in 6 stappen . Rol OR bij aangescherpt thuiswerkadvies ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en een gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). ... sommige gevallen erkent de werkgever dat de zwangerschap een rol speelt. Dit gebeurde bijvoorbeeld bij de leidinggevende die een ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en een gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). ... sommige gevallen erkent de werkgever dat de zwangerschap een rol speelt. Dit gebeurde bijvoorbeeld bij de leidinggevende die een ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en een gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). ... sommige gevallen erkent de werkgever dat de zwangerschap een rol speelt. Dit gebeurde bijvoorbeeld bij de leidinggevende die een ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en een gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). ... sommige gevallen erkent de werkgever dat de zwangerschap een rol speelt. Dit gebeurde bijvoorbeeld bij de leidinggevende die een ...
... werknemers aan kunnen kloppen voor een second opinion. De OR heeft instemmingsrecht op dit contract, waarin de keuze van de tweede bedrijfsarts is opgenomen. Een werknemer kan ...