Zoekresultaten
321 - 330 van de 41562 resultaten voor: node privacy en avg persoonsgegevens interne meldingen 0
... ongewijzigd blijft. De inspecteur kan ook betrokkenen en getuigen van het ongeval horen. De inspecteur moet immers een zo goed ... documenten willen inzien, zoals de risico-inventarisatie en -evaluatie. De werkgever is verplicht om hierin inzage te geven en sowieso ...
vertrouwelijk Werknemers en ondernemingsraden kunnen een klacht bij de Arbeidsinspectie indienen als zij ... Arbeidsinspectie onderzoekt in principe elke serieuze klacht en moet iedere klacht vertrouwelijk behandelen. Is een melding afkomstig van de ...
vertrouwelijk Werknemers en ondernemingsraden kunnen een klacht bij de Arbeidsinspectie indienen als zij ... Arbeidsinspectie onderzoekt in principe elke serieuze klacht en moet iedere klacht vertrouwelijk behandelen. Is een melding afkomstig van de ...
... werknemers te ontslaan binnen één werkgebied (Zuid-Holland en Zeeland tellen als één gebied bijvoorbeeld), dan moet hij zich houden aan ... aangeven of er een OR binnen de organisatie actief is en zo ja, of hij de raad om advies heeft gevraagd. Complete aanvraag ...
... Na het faillissement bleek dat de bv nog loonbelasting en BTW verschuldigd was, maar de bv had deze bedragen niet betaald. De ... De bestuurder wilde niet opdraaien voor de belastingschuld en stapte daarom naar de rechter. Bestuurder is eindverantwoordelijk ...
De Autoriteit Consument en Markt (ACM) roept organisaties op om vermoedens van kartelvorming te melden. De ACM lanceert een campagne om te wijzen op kartelvorming en aan welke verschillende signalen een kartel te herkennen is. Met de ... kunnen in de laatste editie alles lezen over kartelvorming en de werkwijze van de ACM. Heeft u nog geen abonnement, sluit dan nu een ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...