Zoekresultaten
321 - 330 van de 44470 resultaten voor: node privacy en avg privacy werk 51 medische gegevens
... van wie de betreffende aangifte loonheffingen afkomstig is en voor welk aangiftetijdvak de gegevens zijn ingediend. Ook heeft de fiscus bepaalde gegevens over het ...
... op later moment van pas Naast bij de fiscale gegevens geldt ook bij andere personeelsgegevens een bewaartermijn. Bij deze ... verwijderen: arbeidsovereenkomsten en eventuele wijzigingen daarin; verslagen van functionerings- en beoordelingsgesprekken; correspondentie over benoemingen, promotie of ...
... fiscus. Dit nummer gebruik je voor het doen van loonaangifte en voor andere correspondentie met de fiscus. Daarnaast ontvang je een ... Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA-vast en WGA-flex); de gedifferentieerde premie voor de Ziektewet (ZW-flex). ... dit tot wijziging van sector kan leiden. 2.1 Gegevens onderneming ...
... toepassen Als u niet over alle benodigde gegevens van de werknemer beschikt – maar ook in sommige andere ... is, alleen zijn tijdelijke Nederlandse (post)adres heeft en niet over zijn adres in het buitenland beschikt. Verlenging soepel ... coronatijd zijn dat u door het voorgeschreven thuiswerken en het moeten houden van 1,5 meter afstand niet aan alle administratieve ...
... bevat de werkgeversgegevens, zoals de totalen van de loon- en loonheffingengegevens van alle werknemersgegevens en de bedragen aan afdrachtverminderingen en eindheffingen. U moet dit deel van ...
... u weer weten om welke medewerkers het precies gaat. Deze gegevens kunt u bij UWV opvragen, als u daar niet al eerder bij de genomen ... moet dan immers de toegerekende uitkeringen zelf betalen. En als de werkgever onterecht een tien jaar durende WGA-uitkering betaalt, is ...
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) maakt de werving en selectie van nieuw personeel niet eenvoudiger. Er gelden strikte regels voor ...
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) maakt de werving en selectie van nieuw personeel niet eenvoudiger. Er gelden strikte regels voor ...
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) maakt de werving en selectie van nieuw personeel niet eenvoudiger. Er gelden strikte regels voor ...
... – mede dankzij de groei aan mobiele apparaten – en dat kwam niet terug in de oude richtlijnen. Dit maakte het nodig om de Europese privacywetgeving te herzien. Het resultaat is de AVG. 1.2.2 Digitalisering data De AVG is met name belangrijk ...