Zoekresultaten
331 - 340 van de 42277 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 5 werkdruk u balans te bewaken
Bij de stemming over het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn een aantal amendementen en moties aangenomen. Zo komt er ... de verplichting om oproepkrachten na een jaar een contract te bieden met een vaste arbeidsomvang ; de verplichting om een ...
Bij de stemming over het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn een aantal amendementen en moties aangenomen. Zo komt er ... de verplichting om oproepkrachten na een jaar een contract te bieden met een vaste arbeidsomvang ; de verplichting om een ...
Bij de stemming over het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn een aantal amendementen en moties aangenomen. Zo komt er ... de verplichting om oproepkrachten na een jaar een contract te bieden met een vaste arbeidsomvang ; de verplichting om een ...
... belangen van de werknemer. Maar de OR staat ook pal voor de organisatie zelf! Een ondernemingsraad kan zelfs de Europese Unie aanvallen om ... minimum blijven beperkt. Achterban geen trots Als u uw organisatie met de het bedrijf ook wil redden, vraag u dan wel af of de ...
... om uw eigen stem te vinden, zo helpt de strategie van de organisatie uw OR om doelen te formuleren in een eigen agenda. De meeste ... organisatie) en over de korte termijn (bijvoorbeeld over de werkdruk die ontstaat door het personeelstekort). Maar het kan ook het ...
... minimaal één risicofactor op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aanwezig is. In Nederland zijn er in vergelijking met de ... (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ...
... minimaal één risicofactor op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aanwezig is. In Nederland zijn er in vergelijking met de ... (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ...
... minimaal één risicofactor op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aanwezig is. In Nederland zijn er in vergelijking met de ... (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ...
takenpakket Werkt u wel eens over om werk af te krijgen? Heeft u het gevoel dat u achter de ... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans vinden bijsturen Bij delegeren moet u de balans zien te ...
... het belang van de taak voor bijvoorbeeld de afdeling of de organisatie; de middelen die de werknemer heeft om de taak goed uit te voeren. Bij delegeren moet de leidinggevende de balans vinden tussen vertrouwen schenken en controleren. Zo creëert hij de ...