Zoekresultaten
331 - 340 van de 31912 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen vaste kostenvergoedingen 113 gevolgen afwezigheid
... Als een medewerker niet goed functioneert, kan dit vele gevolgen hebben, zowel voor uw organisatie als voor de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... werkt. 183-dagenregeling uitzondering vaste inrichting Op deze hoofdregel bestaat één uitzondering: de ... is gevestigd. De beloning komt niet ten laste van een vaste inrichting van de werkgever in het werkland (zoals een filiaal) of van ...
... gedrag een ernstig probleem vormt. Dat blijkt ook uit de gevolgen ervan voor alle betrokkenen. Slachtoffers van dit gedrag ondervinden ... arbeidsongeschiktheid. Overigens blijken de negatieve gevolgen niet beperkt te blijven tot de directe slachtoffers. Ook werknemers ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... eerste stap Na het doorlopen van de vier fasen komt uw organisatie automatisch weer uit bij de eerste stap. Zo ontstaat een cirkel. Uw organisatie is dus nooit klaar met het arbomanagementsysteem: dit is een ... waken (uitgevoerde maatregelen evalueren). 9.2 Gevolgen voor uw arbobeleid ...
... gewichtige reden voor opzegging. 8.1 Juridische gevolgen managementovereenkomst ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...