Zoekresultaten
331 - 340 van de 44659 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 5 slag uw presentatie 53 kies onderwerp
... Op het moment dat er vraag naar arbeid ontstaat, kan een organisatie ervoor kiezen om een zzp’er in te huren in plaats van een vaste ... het CBS in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) – grofweg in vier categorieën worden ingedeeld: ...
... zijn. Wat doet een arbeidshygiënist eigenlijk precies en wat is een arbeids- en organisatiedeskundige? Ook is voor preventiemedewerkers niet duidelijk wie ... kunnen preventiemedewerkers, werkgevers, HR-professionals en leden van de ondernemingsraad hulp van de juiste deskundige inroepen om ...
... zijn. Wat doet een arbeidshygiënist eigenlijk precies en wat is een arbeids- en organisatiedeskundige? Ook is voor preventiemedewerkers niet duidelijk wie ... kunnen preventiemedewerkers, werkgevers, HR-professionals en leden van de ondernemingsraad hulp van de juiste deskundige inroepen om ...
Het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken van GroenLinks en CDA moet ervoor zorgen dat werknemers recht krijgen op flexibele werktijden ... Of om voortaan vier dagen per week vanuit huis te werken. Uw onderneming mag zo’n verzoek dan alleen weigeren als er zwaarwegende ...
... ook kiezen voor het opleggen van een navorderingsaanslag aan uw werknemer. De Belastingdienst mag deze keuze zelf maken, maar deze mag dan ... nog twee bonussen had ontvangen van in totaal € 11.000 en dat de werkgever daar geen loonbelasting over had betaald. De inspecteur ...
... verhogen: machines draaien door, transport loopt soepel en de dienstverlening blijft 24/7 beschikbaar. Maar op langere termijn kunnen ... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ... kleinere organisaties. Dit verschilt ongeveer een factor 1,5. Stimulerende rol scholing ligt vooral bij leidinggevende ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ... kleinere organisaties. Dit verschilt ongeveer een factor 1,5. Stimulerende rol scholing ligt vooral bij leidinggevende ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ... kleinere organisaties. Dit verschilt ongeveer een factor 1,5. Stimulerende rol scholing ligt vooral bij leidinggevende ...
... ze minder vaak over. Vanwege de cultuur van overwerken en de heersende opvatting dat managers fulltimers zijn, stromen vrouwen minder ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...