Zoekresultaten
331 - 340 van de 35062 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden personeelslening 53 fiscale afhandeling
Over twee maanden verblijden veel organisaties werknemers weer met een kerstpakket. Waar kerstpakketten vroeger vaak pasta’s ... is de keuze nu groter. Wat zijn de trends? En aan welke fiscale regels zijn werkgevers gebonden? Het is niet verplicht om werknemers ieder jaar een kerstpakket (of kerstattentie) te geven, tenzij dit ...
aanleiding Werknemers kunnen er om diverse redenen voor kiezen om eerder te stoppen met ... en redenen die in het werk gelegen zijn. Het is goed als uw organisatie met de werknemer die eerder wil stoppen bespreekt wat zijn reden of ... maken van het financiële plaatje. Afgeschafte fiscale voordelen De afgelopen twintig jaar is het fiscaal ...
... de belastingheffing veel te lang uitstellen. Bijzondere fiscale positie dga Al met al steekt er een vrij gure fiscale wind op ... het onderzoek (pdf) , dat mede gefinancierd is door de SRA (organisatie van accountants- en advieskantoren) en de NOB (beroepsvereniging ...
... Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de ... van de organisatie. De OR beschermt de belangen van zowel werknemers als de organisatie bij het vormgeven van het AVG-beleid. Een ...
... van de eenmanszaak in de bv gaan in principe ook alle schulden en lopende verplichtingen over naar de bv. Schuldoverneming De bv gaat dus verder met de schulden van de eenmanszaak. Voor deze zogenoemde schuldoverneming is de akte ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... het type project en de taken en competenties van betrokken werknemers. De ene keer is de leidinggevende te nadrukkelijk aanwezig op de ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ...
... Hij kan een grote rol spelen in het werkgeluk van werknemers. Dit doet hij niet door constant mee te kijken over de schouder van ... juist om faciliteren en coachen ; de leidinggevende die werknemers laat (mee)beslissen en zelf hun werk laat organiseren, draagt bij ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een ... dan vaak alleen de symptomen, bijvoorbeeld door taken van werknemers anders te verdelen of anders in te plannen, in plaats van de oorzaak ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een ... dan vaak alleen de symptomen, bijvoorbeeld door taken van werknemers anders te verdelen of anders in te plannen, in plaats van de oorzaak ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een ... dan vaak alleen de symptomen, bijvoorbeeld door taken van werknemers anders te verdelen of anders in te plannen, in plaats van de oorzaak ...