Zoekresultaten
331 - 340 van de 43394 resultaten voor: node rapporteren kasstroomoverzicht 102 kasstroomoverzicht en financiele verslaglegging
Verschillen in rapportages en taal geven al de noodzaak aan om als OR niet af te wachten, maar alert te zijn en actief de goede cijfers op te vragen. Het kan hierbij zinvol zijn binnen en buiten de organisatie een netwerk op te bouwen waar uw OR een beroep op kan ...
aansprakelijk Voor stagiairs gelden de Arbowet en de Arbeidstijdenwet net zo goed als voor andere werknemers. De werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van stagiairs. Zo heeft een stagiair ook recht op kosteloze ...
... doorwerken. Het is belangrijk dat u weet wat de financiële en juridische gevolgen hiervan zijn. 5.3.1 AOW-uitkering Iedereen die ... te gaan rentenieren, kan dan natuurlijk stoppen met werken. En wie graag tot zijn 80e wil doorwerken, mag dat uiteraard ook doen. ...
... werknemers de mogelijkheid te geven om werk, zorg, scholing en vrije tijd goed te combineren, wil de regering de huidige levensloop- en spaarloonregeling hervormen. Beide regelingen moeten straks plaats maken ...
takenpakket Projecten zijn er in alle soorten en maten. Afhankelijk van de grootte en complexiteit van een project voert u een bepaald takenpakket uit. Globaal ...
... grote financiële implicaties hebben voor uw organisatie en zelfs leiden tot een faillissement. Bedenk hierbij dat de fiscus, ... handels- transacties Naheffingen van loonbelasting en BTW hebben meestal een forse negatieve financiële impact. Dit wordt nog ...
... onder de vrijstelling valt, kunt u de BTW over uw inkoop en kosten niet als voorbelasting aftrekken. Geen tegenprestatie ... fondsenwervende activiteiten. De verkoop van lotto, toto en loten voor de Grote Clubactie gelden niet als fondsenwervende activiteiten. ...
... Wel wordt van de werkgever verwacht dat hij een ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering voor de werknemer afsluit, voorafgaand aan de ... ondersteunt de werknemer met een beperking op vaste tijden en gedurende langere tijd. Het doel van de jobcoach is om de werknemer, ...
... De ene manier gaat uit van de behoefte aan zekerheid, grip en beheersing (Angelsaksisch). Bij de andere staan avontuur, dialoog en vertrouwen centraal (Rijnlands). Komt de verandering van buitenaf, dan is er ...
... De werknemers kiezen dan zelf hoe ze naar het werk gaan en beheren zelf hun budget. Ze hebben de touwtjes daardoor zelf in handen. Als ... een mobiliteitskaart, zodat hij zelf een keuze kan maken en de diverse vervoersvormen en mobiliteitsdiensten direct kan afrekenen. De ...