Zoekresultaten
341 - 350 van de 45239 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden loonadministratie 54 loonbelasting inhouden en betalen
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... mogelijkheden om hun verschuldigde inkomstenbelasting te betalen: met iDeal (niet voor termijnen van een betalingsregeling); ... Op de aanslag of in het ‘Overzicht betalen en ontvangen’ op belastingdienst.nl kan de werknemer de betreffende ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...
Arbeidsvoorwaarden kunnen een behoorlijke kostenpost zijn. Denk aan het ... Ten tijde van bezuinigen zou het schrappen of inperken van arbeidsvoorwaarden een flinke besparing opleveren. Maar mag de werkgever dat ... voorstellen van de werkgever. Instemming van de OR of de vakbond met een eenzijdige wijziging – op grote schaal – is vaak ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: werktijd en vakantie ...
De ondernemingsraad (OR) heeft weinig te zeggen over de hoogte van beloningen voor werknemers, maar ... van systemen op het gebied van functiewaardering, beloning en beoordeling. Het instemmingsrecht op het gebied van ... conflict vredig oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: beoordeling en beloning ...
verschillende rechten De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het arbobeleid in de ... het instemmingsrecht belangrijk. 9.1.1 Zorgtaak van de OR speerpunt De ondernemingsraad heeft een controlerende taak. De ... moet controleren of de werkgever zich aan de geldende wetten en regels op het gebied van arbeidsomstandigheden houdt. Een veilige en gezonde ...
... had geleverd, mede omdat de werknemer vanwege de ernst en aard van zijn klachten een goede reden had om afspraken niet na te komen. ... van 40% van de geleden schade, een bedrag van € 73.062,54! Rechtbank Amsterdam, 10 november 2021, ECLI (verkort): 6648 ...
... had geleverd, mede omdat de werknemer vanwege de ernst en aard van zijn klachten een goede reden had om afspraken niet na te komen. ... van 40% van de geleden schade, een bedrag van € 73.062,54! Rechtbank Amsterdam, 10 november 2021, ECLI (verkort): 6648 ...
... had geleverd, mede omdat de werknemer vanwege de ernst en aard van zijn klachten een goede reden had om afspraken niet na te komen. ... van 40% van de geleden schade, een bedrag van € 73.062,54! Rechtbank Amsterdam, 10 november 2021, ECLI (verkort): 6648 ...