Zoekresultaten
341 - 350 van de 43106 resultaten voor: node or medezeggenschap bedrijfsimago communiceren over duurzaamheid 52 wet en regelgeving
... Toch geven de beslissers zichzelf een onvoldoende (5,4) over hun eigen ESG-kennis. Volgens ruim driekwart van de respondenten zou ... aan kennis over nieuwe wet- en regelgeving op het vlak van duurzaamheid binnen hun organisatie. Zo geeft 63% aan onvoldoende kennis te ...
... Toch geven de beslissers zichzelf een onvoldoende (5,4) over hun eigen ESG-kennis. Volgens ruim driekwart van de respondenten zou ... aan kennis over nieuwe wet- en regelgeving op het vlak van duurzaamheid binnen hun organisatie. Zo geeft 63% aan onvoldoende kennis te ...
... Werkgelegenheid (SZW) heeft een kennisdocument gepubliceerd over de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. U kunt hierin onder meer lezen ...
... mindmaps komt u terecht bij tips om meer kandidaten voor de OR te krijgen en bij tips voor een beter contact met de achterban. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER heeft een groot aantal tips inclusief ...
... daarvan, gaan bestuurders echter vaak uit de weg. Voor de OR dus alle reden om dat gesprek wél aan te gaan. Wil een bestuurder een ... in de vorm van (om)scholing , daar waar mogelijk helder communiceren over de veranderingen en gevolgen daarvan (hoe pijnlijk ook) en ...
... Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de bestuurder als bij het opstellen van het organisatiebeleid en het ... de aandacht van de werknemers te brengen om het bewustzijn over integriteit te vergroten. Werknemers die niet weten wat het belang is van ...
... Wetboek (BW). Zonder zo’n tussentijds opzegbeding moeten u en de werknemer de afgesproken looptijd van de tijdelijke arbeidsovereenkomst ... rekening houden met opzegverboden (bijvoorbeeld bij ziekte) en de wettelijke opzegtermijn. Ontslagroute via UWV of de kantonrechter? ... per 1 juli beëindigen. U moet uw werknemer dan het loon over de maand juni betalen. 9.1 De wet ...
... neemt op korte termijn extra maatregelen om opdrachtnemers en werkgevers méér duidelijkheid te geven over hun arbeidsrelatie. Dat is één van de uitkomsten van de eerste voortgangsrapportage van de invoering van de Wet DBA. Het enige wat de Wet deregulering beoordeling ...
... neemt op korte termijn extra maatregelen om opdrachtnemers en werkgevers méér duidelijkheid te geven over hun arbeidsrelatie. Dat is één van de uitkomsten van de eerste voortgangsrapportage van de invoering van de Wet DBA. Het enige wat de Wet deregulering beoordeling ...
... neemt op korte termijn extra maatregelen om opdrachtnemers en werkgevers méér duidelijkheid te geven over hun arbeidsrelatie. Dat is één van de uitkomsten van de eerste voortgangsrapportage van de invoering van de Wet DBA. Het enige wat de Wet deregulering beoordeling ...