Zoekresultaten
341 - 350 van de 44508 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 10 cafetariaregeling 101 bronnen en doelen
Krijgt uw organisatie de werkkostenregeling per 1 januari 2011? Dit kan grote gevolgen hebben voor onder ... al dan niet 20 of meer dagen op de werkplek aanwezig is en daarmee of hij een vaste arbeidsplaats heeft. Afspraken over de werkkostenregeling De werkgever mag als de werkostenregeling van kracht is ...
... kan heel goed gegaan zijn: tikkie-takkie over vele schijven en er doet zich een enorme kans voor bij het doel. Maar als sluitstuk van de ... dat goede voorbereidende werk als een mislukking bestempelt en het team geen erkenning en waardering geeft (dat wilt u bij een volgend ... met effectieve communicatie kan dat verhelpen. 10.4 Achteraf evalueren ...
... is overigens niet alleen iets voor grote goede doelen. Elke organisatie die een maatschappelijk relevante missie en programma heeft, kan baat hebben bij fondsenwerving. Dit geldt zowel voor ... kan een hoofddoelstelling van uw fondsenwerving zijn. 10.2 (Toekomst)plannen ...
BTW- ondernemer Voor de loonbelasting en BTW gelden voor een vereniging dezelfde regels als bij andere rechtsvormen. ... bijzonderheden voor de VPB en schenk- en erfbelasting. 10.3.1 Vennootschapsbelasting beperkte belastingplicht ...
BTW- ondernemer Voor de loonbelasting en BTW gelden voor een vereniging dezelfde regels als bij andere rechtsvormen. ... bijzonderheden voor de VPB en schenk- en erfbelasting. 10.3.1 Vennootschapsbelasting beperkte belastingplicht ...
... Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s van de partijen maken dit vraagstuk net wat ingewikkelder. Als jullie OR advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet je met jouw ... we de nadelige gevolgen op van een harmonisatie? 10.3 Arbeidsvoorwaarden gelijktrekken ...
... voor hetzelfde verantwoordelijk, met tijdverlies als gevolg en misschien onderlinge irritatie. Nog erger is het als níemand zich ... te bedenken wat je er nog in kunt verbeteren. 10.3.1 De teamrollen van Belbin De Britse onderzoeker Raymond Meredith ...
... doen over alles wat er in een organisatie staat te gebeuren en waarvan uw ondernemingsraad meent dat het belangrijk genoeg is om er iets ... onder de invloedssfeer van een ondernemingsraad valt. Uw OR of PVT mag daar natuurlijk altijd wat van vinden, maar uw bestuurder hoeft ... uw OR over een onderwerp van gedachten te wisselen. 10.1 Het initiatiefrecht ...
... stappen uit deze methode te volgen, evalueert u gemakkelijk en efficiënt. Voor elk punt gelden de volgende zaken. Noteer voor uzelf ... dit voor elk onderdeel apart op ter overdenking. 10.3.1 De kop van uw presentatie aandacht voorstellen ...
... instantie belangrijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven. Voor het ‘binden en boeien’ van werknemers moet je denken aan oplossingen vanuit goed ... zij de organisatie om deze reden zullen verlaten. 10.3 Uitval voorkomen ...