Zoekresultaten
341 - 350 van de 43510 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 5 procedure 51 gronden
... te wijten is. Dan ligt de weg open naar persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurder. Tenzij die weet aan te tonen dat de late ... door aan te voeren dat het hoofd van de financiële afdeling en een accountant het contact met de Belastingdienst onderhielden en de ...
... te wijten is. Dan ligt de weg open naar persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurder. Tenzij die weet aan te tonen dat de late ... door aan te voeren dat het hoofd van de financiële afdeling en een accountant het contact met de Belastingdienst onderhielden en de ...
... te wijten is. Dan ligt de weg open naar persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurder. Tenzij die weet aan te tonen dat de late ... door aan te voeren dat het hoofd van de financiële afdeling en een accountant het contact met de Belastingdienst onderhielden en de ...
... te wijten is. Dan ligt de weg open naar persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurder. Tenzij die weet aan te tonen dat de late ... door aan te voeren dat het hoofd van de financiële afdeling en een accountant het contact met de Belastingdienst onderhielden en de ...
Bijna elke organisatie (95%) maakt een jaarplan of meerjarenplan. In die plannen staan bijvoorbeeld de doelen voor het komende jaar en mogelijke positieve en negatieve uitkomsten. Toch benut niet iedereen het jaarplan optimaal. Van de organisaties blijkt 51% daadwerkelijk gebruik te maken van het jaarplan. Bij de overige 49% blijft ...
aansprakelijk Voor stagiairs gelden de Arbowet en de Arbeidstijdenwet net zo goed als voor andere werknemers. De werkgever is ... contact In dit themadossier lees je hoe een organisatie zich kan voorbereiden op stagiairs (hoofdstuk 2). Hoe een ...
... speelt een grote rol bij in het arbobeleid van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat hij goed op de hoogte is van de ... biedt, hij moet er ook voor zorgen dat leidinggevenden en medewerkers de arbocatalogus daadwerkelijk gebruiken. Wanneer wordt ernaar ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...