Zoekresultaten
341 - 350 van de 27404 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 1 leiderschap 11 wat leidinggeven
... met zijn persoonlijke kenmerken. Ook de omstandigheden in de organisatie kunnen daarin een rol spelen en het risico op overbelasting ... spelen de leidinggevenden in de organisatie. De manier van leidinggeven bepaalt voor een groot deel hoe ontspannen je collega’s zijn op ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? 1.3.1 Slecht passende structuren tekenen Het ... Laat de OR-structuur aansluiten bij de organisatievisie op leiderschap en de werknemers. Die visie hangt sterk samen met wat de omgeving ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... werknemers mogen meedoen of meedenken. Leg vooraf ook vast wat u met de inbreng van de werknemers doet. aandacht sociaal ... voor de werknemers die last hebben van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... werknemers mogen meedoen of meedenken. Leg vooraf ook vast wat u met de inbreng van de werknemers doet. Nadelen aandacht ... die nadelige gevolgen ondervinden van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...
... en de rouwende werknemer om in gesprek te gaan. 3.4.1 Bespreekbaar maken ondersteunen Hoe kunnen de andere werknemers ... hun eigen gedachten. De ene werknemer weet immers niet wat een ander denkt en vaak worden er aannames gedaan of vult iemand iets in ...
... overgang van alle rechten en plichten van die werknemer. 1.1.1 Fusie of overname? gevoelsmatig De juridische term voor ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ...
... ze reageren rationeel op systemen die hun manier van leidinggeven niet altijd belonen. Subjectief oordeel versus objectieve ... informele oordelen. Die zijn bepalend voor wie er binnen de organisatie wordt gesteund en gestimuleerd, nog lang voordat er überhaupt een ...
... ze reageren rationeel op systemen die hun manier van leidinggeven niet altijd belonen. Subjectief oordeel versus objectieve ... informele oordelen. Die zijn bepalend voor wie er binnen de organisatie wordt gesteund en gestimuleerd, nog lang voordat er überhaupt een ...