Zoekresultaten
341 - 350 van de 42278 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 7 tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend 71
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... kunnen proberen om een schikking te treffen (zie paragraaf 5.7). Maar is er voldoende bewijsmateriaal om aan te tonen dat uw organisatie ... een groot schadebedrag, dan zult u het misschien makkelijker tot een rechtszaak laten komen. U moet er wel altijd rekening mee houden dat de ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... kunnen proberen om een schikking te treffen (zie paragraaf 5.7). Maar is er voldoende bewijsmateriaal om aan te tonen dat uw organisatie ... een groot schadebedrag, dan zult u het misschien makkelijker tot een rechtszaak laten komen. U moet er wel altijd rekening mee houden dat de ...
... mogelijke gevolgen die dat kan hebben. Is de werknemer zich niet bewust van de hoogte van een eventuele bijtelling en blijkt achteraf dat u deze bijtelling onterecht niet heeft toegepast, dan ... 11 november 2010, LJN: BO4435 Voorlichting belangrijk bij auto van de zaak ...
... Ook de duur van het proces kan variëren, van enkele weken tot enkele maanden. Een succesvol coachingsproces heeft echter bijna altijd ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ...
... Ook de duur van het proces kan variëren, van enkele weken tot enkele maanden. Een succesvol coachingsproces heeft echter bijna altijd ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ...
... Ook de duur van het proces kan variëren, van enkele weken tot enkele maanden. Een succesvol coachingsproces heeft echter bijna altijd ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ...
... Ook de duur van het proces kan variëren, van enkele weken tot enkele maanden. Een succesvol coachingsproces heeft echter bijna altijd ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere ... of door een fusie met een andere organisatie, leiden ook tot veranderingen in de relatie tussen OR en bestuurder. Bijvoorbeeld, als een ... wrijving De bestuurder en de OR nemen niet altijd alle veranderingen mee als het gaat om de manier waarop ze elkaar ...
Als een werkneemster in uw organisatie zwanger wordt, moet u rekening houden met de bijzondere regels ... voor zwangere werkneemsters terugvinden in artikel 7:670 lid 2 Burgerlijk Wetboek (BW). Daarmee is het in principe in de periode vanaf de eerste dag van de zwangerschap tot zes weken na de werkhervatting niet mogelijk om de arbeidsovereenkomst op ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... 50 - 100 werknemers: 5 OR-leden 100 - 200 werknemers: 7 OR-leden 200 - 400 werknemers: 9 OR-leden 400 - 600 werknemers: 11 ...