Zoekresultaten
351 - 360 van de 19639 resultaten voor: node onderneming administratie sociale verzekeringen 1 sociale verzekeringen notendop 12
... om geregeld na te gaan op welke manier u de financiële administratie van uw organisatie efficiënter kunt inrichten. Daar hoort ... partij zoals een Billing Service Provider (BSP). In een notendop zijn er vijf verschillende factuurmodellen voor e-factureren (tool): ...
... diverse regels die het anti-ronselbeding kunnen raken. 12.1.1 Boetebeding overtreding Voor een goede werking van het ...
... en ander kort verzuimverlof voldoet (zie paragraaf 7.1) als aan die voor kortdurend zorgverlof. In dat geval start de werknemer met ... erna nog langdurend zorgverlof opnemen (zie paragraaf 12.2). Opnemen aannemelijk maken De werknemer moet u vooraf ...
... overtreding wordt het bedrag 50% hoger. 12.1 Wettelijke eisen ...
... dat er niet zoiets bestaat als de ‘beste’ stijl. 1.12. In de praktijk ...
... (onterecht) weer het volledige salaris uitbetaalt, blijft uw onderneming namelijk de bedragen aan de deurwaarder verschuldigd. Ontlopen ... dat de werknemer na zijn ontslag als zelfstandige voor uw onderneming aan de slag gaat, heeft geen zin. U moet immers het ontslag aan de ... de Wet schuldsanering natuurlijke personen (WSNP). 12.2 Einde beslag ...
vermoedens Onterecht ziekteverzuim kan uw onderneming flink wat kosten. Daarbij kan het als een olievlek over uw onderneming uitspreiden. Bij sterke vermoedens van serieuze verzuimfraude, is ... aan de orde zal komen. Zie hiervoor hoofdstuk 13. 12.4 Recherchebureau inschakelen ...
... fiscaal aan toe bent met de cao die van toepassing is op uw onderneming. De fiscale zaken die in zo’n beoordeling kunnen worden ... fiscale aspecten uit de betreffende cao. Daarom kan uw onderneming alleen vertrouwen ontlenen aan het beoordelingsresultaat van de ... van het betreffende aspect op grond daarvan moet zijn. 12.2 Beoordeling fiscus ...
... inhouden en premies werknemersverzekeringen betalen. 12.3 Aangifte doen ...
... ook zo zijn dat hij zich niet meer verbonden voelt met de onderneming om wat voor reden dan ook. overspannen patroon ... wel onderbouwen met concrete aanwijzingen. 12.2 Aanpak onterecht verzuim ...