Zoekresultaten
351 - 360 van de 38654 resultaten voor: node or medezeggenschap bedrijfsimago up to date zijn 74 website actueel
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd ...
... en wat er kan niet onder de Werkkostenregeling vallen? Er zijn best veel organisaties waar het huidige pakket aan 'verstrekkingen en ... te maken krijgen. Wat moet u dan doen? Uw OR kan het beste eerst zelf het hele pakket doornemen en bedenken wat voor u ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die klachtenregeling. Daarbij zijn een aantal aandachtspunten van belang. Artikel 27, lid 1 j van de ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... lopen bij de uitvoering van hun taken. Onderwerpen die zijn vastgelegd, zijn bijvoorbeeld bedrijfshulpverlening, het antirookbeleid en ...
Een ondernemingsraad (OR) kan met allerlei vraagstukken te maken krijgen. De OR doet er goed aan om over zaken die werknemers treffen de achterban te ... Van belang voor het raadplegen van achterban OR Er zijn voor de OR een aantal zaken van belang voor het raadplegen van de ...
... organisaties met een klein personeelsbestand, waar dus geen OR of PVT gevormd hoeft te worden of geen behoeft aan is. In dat geval moet de ... karakter. Relevante werknemer betrokken Zijn er in uw organisatie minder dan tien personen werkzaam, dan voert de ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U draagt ...
... Alhoewel het niet bevorderlijk is voor de relatie, kan de OR in zo’n geval een beroepsprocedure starten. Soms vraagt een bestuurder ... de negatieve instemming van de ondernemingsraad en voert hij zijn plan gewoon uit. In beide gevallen kan de OR het besluit nietig verklaren ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ hoeven te zijn. Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR namens ...