Zoekresultaten
351 - 360 van de 42934 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 41 werkstress
... De TOP-strategie combineert technische, organisatorische en persoonsgebonden maatregelen. Van alle werknemers heeft 38% de afgelopen twaalf maanden in het werk te maken gehad met fysieke arbeidsbelasting, zo blijkt uit cijfers van ... op de juiste manier gebruiken. Fysiek belasting aanpakken met TOP-strategie ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... waren bij 14% van de werkonderbrekingen de reden om het werk te staken. Voor 11% van de stakingen waren overige geschilpunten buiten de ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... waren bij 14% van de werkonderbrekingen de reden om het werk te staken. Voor 11% van de stakingen waren overige geschilpunten buiten de ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... waren bij 14% van de werkonderbrekingen de reden om het werk te staken. Voor 11% van de stakingen waren overige geschilpunten buiten de ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... Rechten van de OR overleg De ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging hebben op basis van de Arbowet recht op: ...
Regelingen op het gebied van pensioen, winstdeling en sparen vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). Wil de werkgever iets in het organisatiebeleid aanpassen over deze ...
... Hij ondervindt hiervan immers lichamelijke of psychische gevolgen, of beide, wat een grote impact kan hebben op zijn leven. Een ... raken slachtoffer twee keer Een werknemer die door zijn werk een lichamelijke aandoening oploopt, krijgt hiervan in mentaal opzicht een ... aangetast – je verwacht immers dat je werkplek veilig is en dat je niet ziek wordt van je werk – maar ook is iemand zijn ...
Van 14 tot en met 17 november vindt de jaarlijkse week van de werkstress plaats. Daarin ... waardoor een werknemer niet meer met plezier naar werk gaat. Werkstress verergert lichamelijke klachten en op de lange ... hoort deze thuis in de RI&E van uw organisatie De OR kan actie ondernemen De ondernemingsraad heeft de wettelijke taak om ...
Van 14 tot en met 17 november vindt de jaarlijkse week van de werkstress plaats. Daarin ... waardoor een werknemer niet meer met plezier naar werk gaat. Werkstress verergert lichamelijke klachten en op de lange ... hoort deze thuis in de RI&E van uw organisatie De OR kan actie ondernemen De ondernemingsraad heeft de wettelijke taak om ...
... sluit hier mooi op aan. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ... in de organisatie en geeft tips hoe de bestuurder deze kan aanpakken. Om een indruk te krijgen van hoe werknemers de werkdruk ervaren, kan ...