Zoekresultaten
351 - 360 van de 43883 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop doelen formuleren en grenzen stellen 1
strategische doelen Om te voorkomen dat managers de aanpak van ongewenste ... van de aanpak van seksuele intimidatie in de strategische doelen van de organisatie nodig. Behalve het bieden van een veilige werkplek en het voldoen aan wet- en regelgeving op dit terrein, voorkomt een goed ...
... Om werkgevers verder op weg te helpen, gaat het één en ander veranderen. De gezamenlijke doelstelling van de overheids- en marktsector voor 2018 was het realiseren van 43.500 extra banen voor mensen ...
... Om werkgevers verder op weg te helpen, gaat het één en ander veranderen. De gezamenlijke doelstelling van de overheids- en marktsector voor 2018 was het realiseren van 43.500 extra banen voor mensen ...
... Om werkgevers verder op weg te helpen, gaat het één en ander veranderen. De gezamenlijke doelstelling van de overheids- en marktsector voor 2018 was het realiseren van 43.500 extra banen voor mensen ...
... Om werkgevers verder op weg te helpen, gaat het één en ander veranderen. De gezamenlijke doelstelling van de overheids- en marktsector voor 2018 was het realiseren van 43.500 extra banen voor mensen ...
Het is niet leuk om slecht nieuws te brengen. Moet de OR bijvoorbeeld aan de bestuurder laten weten niet in te stemmen met een ... zijn standpunt ook op papier vastlegt. In een gesprek – persoonlijk of per telefoon – krijgt de ontvanger de kans direct te reageren ...
De gemeente Maastricht en de ondernemingsraad (OR) zijn naar de kantonrechter gestapt. Beide willen weten of het onderzoek ... het om vertrouwelijke stukken ging. OR-leden hebben ook persoonlijk belang De gemeente stelt dat er voldoende reden was voor het ...
... adviesrecht lijken wel de harde kern van het werk van een OR. Maar het is ook van belang om als OR-lid te weten wat de basistaak is ... in al haar doelstellingen’. Prioriteiten doelen De OR en de bestuurder hebben dus een gezamenlijke doelstelling, ...
Sinds dit jaar zijn de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2025 staan nu al in de Premiewijzer ...
Sinds dit jaar zijn de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen en (sector)premiepercentages voor 2025 staan nu al in de Premiewijzer ...