Zoekresultaten
351 - 360 van de 33026 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk beleid rond werkstress 93 klachten over werkdruk
... snel hun werkmail lezen en afhandelen. De ondernemingsraad (OR) kan werknemers beschermen door ervoor te zorgen dat deze vrijwillige ... van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) , zoals hoge werkdruk en kan leiden tot ernstige klachten, zoals een burn-out met ...
... zich niet schaamt om een klacht te melden en neem de klachten te allen tijde serieus. 3.7.2 Samenwerken Om ... een serieus risico is. Het is erg belangrijk dat uw beleid op alle niveaus steun geniet. beperken Het is nagenoeg ... verplicht, maar het zorgt ook voor meer draagkracht van uw beleid. 3.7 Preventief beleid ...
... nemen, dan kunt u inzoomen op de risico’s die alleen gaan over ongewenst gedrag. U kunt daarbij de checklist gebruiken die u op de ... binnen de organisatie? Is er beleid op het gebied van ongewenste omgangsvormen, waarin zowel agressie en ...
Ondernemingsraden doen er goed aan om zowel het beleid rond arbeidsomstandigheden, als de handhaving ervan en de communicatie ... gevolg van een slecht ingerichte (thuis)werkplek. De OR moet toezien op de arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) binnen de ...
Een beleid formuleren is een belangrijke stap, maar dit heeft pas zin als de nieuwe ... na een evaluatie; het ontwikkelen van specifiek beleid voor uitzonderingen. Open communicatielijnen en goede ... kennis Een debiteurenbeheerder moet over goede communicatieve eigenschappen beschikken. De aanpak van ...
... bij en ondersteunt daarin. Door de inzet van preventief beleid kunt u proberen te voorkomen dat medewerkers met een negatieve houding ... gemotiveerde medewerkers op die niet alleen tevreden zijn over u als leidinggevende, maar ook over hun plek in uw organisatie. Dat helpt ...
... te kijken of zij ergens bij kunnen ondersteunen. 7.6 Beleid opstellen ...
... in een recent rapport dat werkgevers niet goed weten hoe ze werkdruk moeten verhelpen, denken dat discriminatie in de eigen organisatie ... met een arbeidsbeperking is dus niet verbeterd. OR kan aandacht opeisen voor werkdruk, discriminatie en diversiteit Voor de ...
... voor andere hulpmiddelen of acties, nieuwe afspraken maken over de begeleiding of de budgetten en tijdsplanning heroverwegen. ... Je bent trouwens niet de enige met wie werknemers over hun POP-traject kunnen spreken. Ze kunnen vaak ook uitstekend ervaringen ...
... uit, zodat iedereen zo snel mogelijk kan beschikken over een overzicht met de genomen besluiten. 7.3 Vergaderingen ...