Zoekresultaten

351 - 360 van de 25114 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inhouding loon 61 inhoudingsmoment

Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
30 oktober 2025

... werkgever aan dat de maatman meer werkervaring had binnen de organisatie dan de werkneemster en daardoor complexer werk kon uitvoeren. Dit ... 95 Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw ...

Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
30 oktober 2025

... werkgever aan dat de maatman meer werkervaring had binnen de organisatie dan de werkneemster en daardoor complexer werk kon uitvoeren. Dit ... 95 Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw ...

Verlof voor ouders 6.4 Loon tijdens ouderschapsverlof

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2019
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Wet arbeid en zorg

... niet benadelen Sommige klussen of projecten binnen uw organisatie kunnen misschien beter uitgevoerd worden door een medewerker die er ... uw werkgever aan de bel als dat toch gebeurt. 6.4 Loon tijdens ouderschapsverlof ...

Deponeren 8.5 Inhoud bestuursverslag

Artikel
Publicatiedatum: december 2019
Product: 
Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Verslaglegging
Artikel 2:394, lid 4 BW bepaalt dat u het bestuursverslag gelijktijdig met en op dezelfde manier als de jaarrekening moet publiceren. Dat betekent dat u het verslag samen met de jaarrekening moet deponeren bij het Handelsregister. Het is overigens toegestaan om het bestuursverslag ten kantore ter inzage te houden. Onderdelen In het bestuursverslag...

Maak een groeiplan 3.1 Inhoud groeiplan

Artikel
Publicatiedatum: februari 2025
Product: 
Onderneming & Administratie, Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Groeien en uitbreiden
Een ondernemingsplan ofwel groeiplan biedt structuur, richting en stabiliteit en is dus onmisbaar voor ondernemingen die gericht willen groeien of uitbreiden. In het groeiplan breng je verschillende aspecten van je onderneming in kaart. Hieronder volgen de belangrijkste onderdelen. 3.1.1 Missie, visie en doelen Het groeiplan begint vaak met de...

Wat u moet weten over de loonheffingen 2.4 Bijzondere beloningen

Artikel
Publicatiedatum: december 2020
Product: 
Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Non-profit en de fiscus

bijzondere beloningen Voor bijzondere beloningen gelden speciale tabellen om de loonheffing te bepalen: de witte en groene tabellen voor bijzondere beloningen. Deze tabellen moet u toepassen bij: eenmalige beloningen of ...

Crowdfunding aanpakken 2.3 Soorten beloning

Artikel
Publicatiedatum: april 2019
Product: 
Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Crowdfunding
De volgende stap is het bepalen welke beloning u de investeerder in het vooruitzicht wilt en kunt stellen. Dit kunnen aandelen zijn of rente. Maar in creatieve sectoren als media en cultuur is de tegenprestatie voor een financiële bijdrage vaak een product als afgeleide van het project. Veel mensen geven immers een bijdrage omdat ze gecharmeerd...

Zelfstandige 13.2 Beloning

Artikel
Publicatiedatum: juni 2021
Product: 
Onderneming & Salaris, Onderneming & Personeel
Rubriek: 
Bijzondere arbeidsrelaties
Als de zelfstandige feitelijk werknemer is, is het simpel: u moet zijn beloning regulier in de loonheffingen betrekken. Bij een fictieve dienstbetrekking kunt u dat ook slechts voor een deel van de loonheffingen verplicht zijn (zie ook paragraaf 2.2). Is er echter sprake van een echte zelfstandig opdrachtnemer, dan laat u zijn beloning buiten de...

Voorwaarden voor een succesvolle financiering 3.1 Soorten beloning

Artikel
Publicatiedatum: april 2019
Product: 
Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Crowdfunding
Crowdfunding kent vier verschillende vormen, namelijk op basis van donatie, sponsoring, lening en equity. 3.1.1 Donatie Als er sprake is van een donatie, worden de investeerders volledig gedreven door de ideologische overweging. Ze investeren een bepaald bedrag in uw project, zonder een financiële tegenprestatie te verwachten. Dit is pure...

Groei van lonen neemt sterk af in 2021

Nieuws
Datum van inzending: 
15 september 2020
Veel organisaties hoeven voor 2021 geen rekening te houden met een sterke stijging van de loonkosten op basis van de cao. Het Centraal Planbureau verwacht dat de loongroei met name in de marktsector sterk afzwakt door de gevolgen van de coronacrisis. In de Macro Economische Verkenning 2021 (pdf) maakt het Centraal Planbureau (CPB) een inschatting...